|
![]() |
#1 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от bosoved
![]() По всей вероятности Вы в глубине души осознаете, что я прав, но то, что Вы этим зарабатываете, не дает Вам права это признать, поэтому Вы злитесь и переходите на личности. Мне не доставляет удовольствия постоянно выправлять Ваше не верное трактование моих публикаций. В частности здесь мы говорили о вполне конкретной вещи - расчет ЕСН, как он и за сколько денег внедряется в аксапте и как в боссе. Какая разница долго дешевыми или быстро дорогими, все равно за это нужно платить и нести риски, в то время как в боссе все уже давно написано...
Если транслировать аналогии на весь проект, то там еще очень много можно найти подобного (расчет среднего, среднесписочной, ндфл, квартальная и годовая отчетность в ПФ и Налоговую)... в Боссе это все уже есть, а при внедрении аксапты за все это приходится платить дополнительно... ... Я думаю именно поэтому большинство российских партнеров не внедряет в аксапте кадры, зарплату и управление персоналом. Остальные Ваши выпады считаю совершенно не конструктивными и оставляю без ответа, извините. ![]() На все вопросы о конкретных цифрах не отвечаете. Напрашивается вывод что вы маркетолог и опыта внедрения ни AX на БК не имеете ![]() Вы попробуйте разок AX ЗиК внедрить, желательно в коллективе который уже делал это не раз, тогда Ваши заблуждения по поводу отсутствия чего-то, сложности и длительности внедрения быстро развеются. Счетчики в AX ЗиК настраиваются быстро, настройка расчетов зарплаты на среднем предприятии занимает не более недели, гораздо больше времени съедают другие задачи, типа переноса данных, специфических мулек заказчика и пр. По моим сведениям от Заказчиков, внедрение БК обходится вовсе не в разы дешевле, чем внедрение AX ЗиК, а часто и дороже. З.Ы. А чего обижаться то? Большой опыт - так и скажите внедрил мол БК на 100 предприятиях, и резюме в личку киньте. Если так и есть отпишусь на форуме, что был не прав, гиперопытного внедренца БК за маркетолога принял ![]() |
|
Теги |
сравнение систем, axapta |
|
|