Сравнение 1С"Зарплата и Кадры" с модулем Axapta "Расчеты с персоналом"

[dimapv]

Цитата:

Сообщение от mazzy

критерии оценки не зависят от ЦЕЛЕЙ сравнения,
критерии оценки зависят только от сравниваемых объектов.

Если у сравнения нет цели, значит это пустое интеллектуальное упражнение для всех, т.е никому. Вы на работу зачем ходите - за зарплатой, за интересом, за уважением или так, по привычке... если Вам предложат новую работу, Вы ее будете как оценивать - вообще или исходя из достижения ваших целей, пускай и не выраженные письменно? И если мадам не объявит ЦЕЛЕЙ своего сравнения, она НИКОГДА их не достигнет, и ее дипломная работа встанет в длинную цепь подобных бестолковых и, самое главное, никому не нужных работ. А ведь тема интересная и очень востребованная на рынке - многие мучаются таким вопросом при выборе системы и вместо ответов получают развод по полной программе системных интеграторов...

Цитата:

В таком случае неизбежно будет субъективное сравнение

Я же говорил: "не один профессионал срезался на этой задаче"

Конечно, на авторе, а на ком, по Вашему? На соседе с низу?

Цитата:

А кто сказал, что должно быть сложно?

Основной жизненный принцип, который нам сегодня вдалбливают в макушку - "Не парся!". Позвольте мне сказать умный мысль - "Партесь", поскольку только так вы не превратите себя в зловонное болото, что в профессиональном плане, что в общечеловеческом.

Цитата:

Вообще говоря - научиться решать задачи. Любой сложности.
Одно из умений - соотносить имеющиеся ресурсы и сложность задачи.
В данном случае человек явно не правильно оценил либо сложность задачи, либо имеющиеся у него ресурсы.

Здесь мы с Вами разошлись в наполнении термина "сложный" предлагаю заменить его на "соответствующий" (уровню образования)

Цитата:

Только исходя из этого я бы диплом не принял

А я бы не принял диплом у руководителя ее дипломной работы... Привык "клепать" дипломы вместо того, чтобы "клепать" специалистов.

Цитата:

С какой это стати это "наша" задача?

Ну ведь мы не просто так здесь упражняемся...Пытаемся помочь молодому специалисту... Мы ведь не пытаемся его ввести в заблуждение?