«Управление персоналом» Axapta 3.0?

[Yegor]

Привет!
Есть вопрос по модулю «Управление персоналом» Axapta 3.0
Модуль «Управление персоналом»\ Настройки\ Отсутсвие на рабочем месте\Коды отсутсвия\ Закладка Проверки.
Для чего существуют поля:
1.Единицы периода;
2. Тип периода;
3. Последовательности.
Зависит ли формирование журнала отсутсвий от данных настроек?
Где и как вообще эти настройки можно использовать?

[glibs]

Это предупреждения. Т.е. они ничего не запрещают, а только выдаются при вводе для сотрудника.

В первом случае речь идет о максимальной продолжительности отсутствия. Например, ходить к зубному можно не больше двух дней подряд.

Во втором случае речь идет о максимальном количестве дней отсутствия за период. Т.е. берутся все отсутствия за период и складывается их продолжительность. Например, в месяц сидеть с ребенком на больничном можно не больше семи рабочих дней.

В третьем случае речь идет о максимальном количестве случаев отсутствия. Например, с больным животом можно оставаться дома не больше двух раз в месяц (потом нужно придумывать другую отмазку :-) ...).

Но это обеспечивает только предупреждения, на которые должен среагировать сотрудник. Например, предоставить убедительные аргументы для такого отсутствия, чтобы ему потом напоминать об этом отдельно не приходилось каждый раз.

Единица периода определяет, сколько дней/недель/месяцев/лет назад действует проверка. Тип периода определяет, в чем измеряются единицы (день/неделя/месяц...). На формирование журналов это не влияет.

[Yegor]

Большое спасибо.