Командный дух – это иллюзия

[mazzy]

«Мой бизнес слишком ценен, чтобы превращать его в полигон для испытания чужих истин», – говорит основатель «Комуса» и его бессменный управляющий Сергей Бобриков, объясняя, почему сложным процессом реструктуризации компании он руководит, не прибегая к помощи консультантов. «Совещания разрушают деятельность компании» или «Критерий оценки – моя симпатия» – еще пара фраз, характеризующих Сергея как авторитарного руководителя. Он создал бизнес в 1990 году вместе с тремя приятелями и расстался с ними на втором году жизни «Комуса». И все же в 2003-м Бобриков решил реорганизовать компанию, доверив большой круг полномочий руководителям бизнес-подразделений и департаментов. В интервью «Ко» предприниматель рассказывает, как он делегирует ответственность, отбирает кандидатов на должности высокого уровня и почему лозунг «Мы – одна команда» «Комусу» не подходит.

Подробнее...
Интервью с Сергеем Бобриковым в журнале Компания
http://ko.ru/document.asp?d_no=10822&p=1

[Тимур_imported]

Основная проблема господина в том, что наемные менеджеры не будут эффективно работать, пока он не поделится с ними собственностью.

[bobkov_imported]

Цитата:

Сообщение от Тимур

Основная проблема господина в том, что наемные менеджеры не будут эффективно работать, пока он не поделится с ними собственностью.

А почему ты считаешь, что именно отношение к собственности является ключевым? Почему, например, не может эффективно работать схема участия наемного менеджера в прибылях(убытках)?

[Тимур_imported]

Тантьемы (вознаграждения, исчисляемые в проценте от прибыли) являются скорее действенным инструментом для обычного персонала и менеджеров нижнего и среднего звена.
Чтобы компания стала настолько родной, чтобы менеджер о ней думал днем и ночью и не пошел основывать на полученные от тантьем суммы новую компанию - конкурента, надо отдать ему часть прав на эту компанию.
Так, например, арендатор лесного участка скорее будет заботиться о качестве древисины, но не о том, сколько еще деревьев вырастет/останется после окончания срока аренды.
Собственник несет имущественную ответственность за свою компанию. А менеджер, получающий тантьему будет нести ответственность лишь за прибыль. Рост прибыли не всегда приводит к увеличению стоимости компании.