AXForum  
Вернуться   AXForum > Рынок > Рынок труда Microsoft Dynamics
All
Забыли пароль?
Зарегистрироваться Правила Справка Пользователи Сообщения за день Поиск

 
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 24.08.2005, 16:34   #14  
candidate
Гость
 
n/a
Кто о чем, а вшивый все про баню.

Я опять со своим извечным больным вопросом - а нах..?

В сущности, если убрать красивые слова, предлагается:

а) Включится в идущий проект, приняв на себя ответственность за чужие ошибки, потратить время на их анализ и поиск возможных путей исправления (не факт, кстати, что такие пути вообще существуют, возможно дешевле и проще все сровнять с землей и начать с начала

б) Потратить свои нервы на взаимоотношения с пользователями, которые явно уже дошли до стадии "пошли вы все нах с вашей ё. Аксаптой, работаем-работаем а толку нет"

в) Принять участие в "увлекательных" политических играх между собственниками, руководством, ИТ-группой и возможно тем, что осталось от прежних внедренцев. Причем все участвующие стороны будут просто счастливы избрать своей мишенью и козлом отпущения именно вновь прибывшего внедренца

Что за это предлагается?
а) Оклад, явно так себе, ибо его боятся огласить даже приблизительно
б) Некий бонус, который в данном контексте видится сродни обещанию Хрущевым коммунизма в 80-м году. Ни каких-либо гарантий, ни даже хоть сколь-нибудь реалистичных способов его получения (т.е. конкретных, простых и понятных обеим сторонам шагов) - не предлагается. Вдобавок, ну сколько может быть этот бонус? Ну два оклада, ну может пять, ну максимум 10, в последнее верится слабо. При том, что те, кто завалил, получили суммы на несколько порядков больше - а значит, руководство постарается теперь всеми правдами и неправдами не платить, как бы в компенсацию.

В общем, разгребание чужого г*** забесплатно.

Теперь рассмотрим потенциальных кандидатов. Их можно разделить на три группы
а) Успешные люди. Такие, как правило, уже имеют все то, что обещается, включая бонусы - при гораздо меньшем геморрое. Хотя бы потому, что в своей среде они устроились, правила игры изучили, и себя в обиду не дадут. Зачем им влезать во все это - совершенно непонятно.
б) Фанатики, обожающие сам процесс г****разгребания, безотносительно к материальной части
в) Временно безработные, находящиеся в отчаянном положении, согласные внедрять Аксапту даже в Чечне.

Очевидно, что автор постинга имеет в виду прежде всего вторую, и возможно третью категорию. При этом представители категории б) легко могут оставить после себя дымящиеся руины еще в худшем состоянии, чем сейчас - их фанатизм не позволит им вовремя остановится. А категория в) склонна сбежать в более человеческие условия, как только ситуация станет для них чуть менее отчаянной (появятся какие-то деньги, строчка в резюме и т.п.).

Автору бы нужно обратить внимание на категорию а) - но тогда придется выдвигать совершенно другие условия, предполагающие партнерство. В самом деле, компания сама виновата, что дошла до ручки - а значит, надо перестать гнуть пальцы и сдаться на милость победителю. И быть готовым с ним щедро поделиться.
 

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Посл. сообщение
Вакансия Программист Axapta (Москва или СПб) kat-s Рынок труда Microsoft Dynamics 14 14.01.2009 10:04
вакансия Программист-консультант Axapta (г. Москва) HR GT Рынок труда Microsoft Dynamics 4 23.01.2008 16:22
Вакансия Консультант-программист Axapta, Москва Natta Рынок труда Microsoft Dynamics 0 28.09.2007 13:35
Вакансия "Консультант Axapta" marisaf Рынок труда Microsoft Dynamics 6 18.05.2007 11:47

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Быстрый переход

Рейтинг@Mail.ru
Часовой пояс GMT +3, время: 12:15.