Требуются консультанты по модулям Финансы \ Логистика

[Yuri Safronov]

Требуются консультанты по модулям Финансы \ Логистика в московскую внедренческую компанию на внешние проекты (г. Москва).

Требование: опыт работы с ERP-системой Axapta.

Для хороших специалистов очень хорошие зарплаты.

Отвечу на все интересующие вопросы по e-mail: yurisafronov@mail.ru

[Yuri Safronov]

Требуются консультанты по модулям Финансы \ Логистика

Требуются консультанты по модулям Финансы \ Логистика в московскую внедренческую компанию (MBS Partner) на внешние проекты (г. Москва).

Требование: опыт работы с ERP-системой Axapta.

Для хороших специалистов очень хорошие зарплаты.

Отвечу на все интересующие вопросы по e-mail: yurisafronov@mail.ru

[Alexs]

Цитата:

Изначально опубликовано Yuri Safronov
Требуются консультанты по модулям Финансы \ Логистика
Требование: опыт работы с ERP-системой Axapta.

Для хороших специалистов очень хорошие зарплаты.

Отвечу на все интересующие вопросы по e-mail: yurisafronov@mail.ru

Такие уж _хорошие_ зарплаты?
По моим сведениям, в Вашех компании, не выше (а м.б. и ниже) соеднерыночных.
В соседней ветке уже объясняли headhunter'у , что $1,5 консультанту
с опытом 2-х лет по Аксапта - это ниже рыночного уровня..

Кстати, на днях zabr уже закрыл свои вакансии.
А компания у вас, похоже, одна и та же.

[Zabr]

Как Zabr закрыл, так и открыл - просто потребовались ЕЩЕ.

Насчет среднерыночных зарплат - я думаю, что тот уровень з/п, представление о котором можно получить, читая даный форум, не является <b>среднерыночным</b>. Это уровень значительно ближе к потолку, чем к середине. Возможно, это среднерыночный уровень не для всего рынка специалстов, а для рынка <b>классных</b> специалистов.

[Alexs]

Цитата:

Изначально опубликовано Zabr
Как Zabr закрыл, так и открыл - просто потребовались ЕЩЕ.

Насчет среднерыночных зарплат - я думаю, что тот уровень з/п, представление о котором можно получить, читая даный форум, не является <b>среднерыночным</b>. Это уровень значительно ближе к потолку, чем к середине. Возможно, это среднерыночный уровень не для всего рынка специалстов, а для рынка <b>классных</b> специалистов.

ЕЩЕ - это хорошо! Это оптимистично.

Мое представление об уровне реальных з/п на которых работают
Аксапта-специалисты складывается из знаний по многим компаниям,
в т.ч. золотых партнеров MBS.
Да, кое-где есть $1,5 для консультантов (не стажеров),
но это без бонусов и премий по закрытию этапов. А они, при их
потоке проектов составляют очень существенную прибавку к з/п.

Предложения от работодателей, конечно частично оцениваются
и по этому форуму.

[Yuri Safronov]

Требуются консультанты по модулям Финансы \ Логистика

Требуются консультанты по модулям Финансы \ Логистика в московскую внедренческую компанию (MBS Partner) на внешние проекты (г. Москва).

Требование: опыт работы с ERP-системой Axapta.

Для хороших специалистов очень хорошие зарплаты.

Отвечу на все интересующие вопросы по e-mail: yurisafronov@mail.ru

[Prof]

Правила форума
...
4.9. Запрещено размещение одного и того же (или похожих сообщений) в нескольких экземплярах, в одной или разных темах. Такие сообщения будут рассматриваются как спам независимо от содержания и будут удаляться.

[Тимур]

Юрий, так Вы куда народ набираете в Safronov Software или B.A.C. ?

Тимур, в БиЭйСи он набирает. Почему такая секретность я не знаю, Юре виднее.
В компании ощущается нехватка людей, т.к. предыдущая команда оттуда по иделогическим причинам ушла, а найти специалистов не так уж и легко.
Проект там несложный, просто людей больше нет, некому взаимодействовать с заказчиком.
P.S. Насчет зарплат согласен с Zabr, тут на форуме совсем уж зарываются.
Приходят некоторые специалисты с опытом работы в автоматизации около года, требуют 2000, надувают губы, когда их справедливо ставят на место, предлагая 1000.

На предыдущем месте работы я поменял 2 х человек за месяц. Все специалисты, один даже в Коламбусе работал, но лентяи все страшные. Да и квалификация низкая. Зато требования!

[Yuri Safronov]

2Prof
Ок

2Тимур
B.A.C.

2dd
Я лично рассказываю об этих идеологических причинах любому кто претендует на данную вакансию и приходит к нам в компанию. Также это готовы подтвердить мои коллеги. Дмитрий, пожалуйста, впредь воздержись от подобных высказываний.


Вакансия консультанта по логостики ещё в силе.

2Yuri Safronov
если всем рассказываете, к чему секреты? Начальство выставило "корпоративную культуру" драконовскую? А другим рот затыкать зачем? Как раз очень интересно знать независимое мнение о "героях" ИТ-индустрии.

Юр, я просто обрисовал ситуацию. Ничего личного.
ОК, воздерживаюсь, меня это уже не касается.

[Zabr]

2 sassas: я внимательно читаю все твои топики и просто удивляюсь, как ты постоянно тычешь пальцем в небо, причем часто довольно грубо выражаясь. Многие могут не заметить знаков вопросов после твоих фраз и воспринять их как утверждение. Воздержись пожалуйста. Хотя бы потому, что на причины, почему кто-то и куда-то уходит, у разных людей может быть разный взгляд. А "независимый" взгляд не может быть объективен в принципе, если ты не знаешь ни компанию, ни людей которые ушли, ни людей которые остались.

2 dd: люди на замену нашлись довольно быстро; новые вакансии связаны с зимним наступлением на тех фронтах, которые за год были почти загублены ушедшими сотрудниками (Дима, лично к тебе это не относится).

2 Zabr

Цитата:

я внимательно читаю все твои топики

- спасибо за внимание к моей персоне. Тронут

Цитата:

ты постоянно тычешь пальцем в небо

- прошу привести пример. В каждом топике, пожалуй...

Цитата:

Многие могут не заметить знаков вопросов

- надеюсь ты не считаешь себя лучше всех, о Cоколиный глаз? Мои посты для зрячих. И умеюших анализировать. Думаю, только такие и присутствуют на данном форуме

Цитата:

у разных людей может быть разный взгляд

- наконец-то что-то приемлемое в посте

Цитата:

А "независимый" взгляд не может быть объективен в принципе, если ты не знаешь ни компанию, ни людей которые ушли, ни людей которые остались.

- почему ты решил, что меня интересует мнение незнающего человека? Специально для тебя: независимость != незнание.
Туда же:

2 dd
Вы:
- работали в этой/ с этой компанией?
- знаете людей, которые там работали / работают?

И про грубость:
на мой взгляд, нужно четко формулировать, это более честно и открыто. Стараюсь не опускаться до личных оскорблений, а уточняю принципиальные моменты, которые позволяют мне оценить поднаготную того или иного человека. Эти моменты (для меня, по крайней мере) снимают шоры "вылизанных" стандартно-формальных постов, и открывают реальное положение дел.

И моменты эти очень простые:
плохо, когда:
- человек юлит
- недоговаривает (- не отвечает на вопросы)
- обманывает
- не отвечает за свои слова (в т.ч. неожиданно "замолкает")
хорошо, когда наоборот

Когда вижу признаки вышеуказанного, пытаюсь икренне разобраться (с помощью вопросов). Если в ответ - тишина (и продолжение прежних действий) - высмеиваю (возможно, мой юмор не для всех).

Конечно, приятно считать себя непорочным. А потому и не нравится т.н. моя "грубость". Так я считаю. Готов выслушать независимое мнение.

Бывает, что "заносит" меня, стараюсь немедленно извиниться в этих случаях.

О моей грубости все, больше позицию свою по данному вопросу опысывать не буду.

[Тимур]

Господа, выяснение личных отношений проводите, пожалуйста, за пределами форума.