Зарегистрироваться | Поиск |
Результаты опроса: Видите ли Вы необходимость в объединении специалистов | |||
нет | 2 | 4.65% | |
нет, нам хватает AXForum'a | 6 | 13.95% | |
нет, вполне достаточно обмениваться информацией о работодателях и проектах | 4 | 9.30% | |
да, но достаточно организовать неформальный клуб | 15 | 34.88% | |
да, это должна быть саморегулирующаяся организация | 9 | 20.93% | |
да, это должен быть профсоюз | 7 | 16.28% | |
Голосовавшие: 43. Вы ещё не голосовали в этом опросе |
|
Опции темы |
|
19.06.2004, 19:36 | #1 |
Участник
|
Немножко рассуждений
Интересную тему подняли, однако. Но что-то не густо людей участвуют в обсуждении.
Из прочитанного можно сделать вывод, что народ склоняется к двум вариантам: 1. Классическая профсоюзная организация 2. Своя консалтинговая контора для избранных (вернее прошедшим экзамены) Профсоюз - это всегда хорошо!!! Самая болезненная проблема, которую должен решать этот орган - это уровень з.п. Для нормальной работы профсоюза необходимо: 1. Обеспечить гарантии при увольнении недовольных 2. Определить минимальну ставку з.п., а з.п. эта должна быть исключительно белой 3. Определить минимальные условия труда (питание, раб. место и т.д.) 4. Создать тарифную сетку, а значит и квалификационные уровни. 5. В соответствии с квалификацией определить должностые обязанности 6. Учесть региональные особенности)) Все это необходимо для того, чтобы не создалась очередь просто желающих поднять з.п. 1..5 должно иметь под собой реальную правовую основу, а то как выигрывать споры в суде Теперь по поводу консалтинговой конторы. Нужно: 1. Безбашенный энтузиазм 2. Первоначальный капитал 3. Связи и громкие имена 4. Незацикливаться на Аксапте Контора это тоже очень хорошо, но для определенной кучки людей, которым надоело работать на кого-то. Этот вариант не решает глобальных проблем, а становиться соучастником их возникновения. В общем я за профсоюз для всех и конторы для себя |
|