Зарплата, Аванс

[Шрэк]

Вопрос такой. Аванс у всех задается суммой? У кого-нибудь задается в % соотношении от оклада?

[Eugeny_F]

Конечно задается. Почти у всех. А в чем проблема?

[Шрэк]

Цитата:

Сообщение от Eugeny_F

Конечно задается. Почти у всех. А в чем проблема?

<{POST_SNAPBACK}>

Проблема как настроить элемент. Подскажите, плиз.

[Eugeny_F]

Нет. Так не пойдет. Больше инормации надо.
Какой оклад: рублевый или валютный?
По какому принципу считается процент?
Зависит ли он от отработанного времени за оплачиваемый кусок времени?
Одинаков ли процент аванса для всех сотрудников?

[Шрэк]

Какой оклад: рублевый или валютный?
Рублевый
По какому принципу считается процент?
Процент от ставки сотрудника по окладу.
Зависит ли он от отработанного времени за оплачиваемый кусок времени?

Нет не зависит.
Одинаков ли процент аванса для всех сотрудников?

Разный.

Стандартными средствами такое настраивается?

[Eugeny_F]

Легко настраивается.
1) Заводится элемент со ставкой.
Шаги по элементу примерно такие:
БАЗОВАЯ СУММА
КОРР=НАЛ\ОБЛ
СУМ=СТАВКА СОТРУД
СУМ=СУМ Х КОРР
СУМ=СУМ / 100
В базовую сумму вводим одну строчку с элементом Базовый оклад

2) Настраиваем расчетную группу и нужный вид (виды) расчета для аванса.

3) Настраиваем, удержание выплаченного аванса при окончательном расчете зарплаты. В Navision есть для этого как минимум 2 способа.

4) Заводите приказ о массовых начислениях, где присваиваете сотрудникам ставку с процентом аванса. Можно ее присвоить навсегда, но лучше это делать ежемесячно. Причина в том, что в противном случае мы можем сотруднику начислить аванса больше, чем положено (например, он отправился в отпуск и уже получил отпускные, а мы ему еще до кучи и аванс подкидываем). А так, составляя приказ мы лишний раз подумаем, кому давать аванс, а кому нет.

5) Считаем аванс и наслаждаемся жизнью.

[Шрэк]

Спасибо, Евгений. Вроде заработало как нужно.

Единственное не могу понять каким образом (на основании чего) рассчитывается базовый оклад (элемент ОКЛАД БАЗ)? У сотрудников у которых проставил ставку ОКЛАД ДНИ - считается, у которых проставил ОКЛАД ЧАСЫ - не считается.

В чем может быть причина.

[Eugeny_F]

Элементарно. Какой код ставки проставлен для этого элемента (в смысле для базового оклада)? Небось, ОКЛАД ДНИ.
Кстати, с тарифниками поднапрячься придется чуть-чуть. У них же процент должен считаться не от почасовой ставки, а от почасовой ставки, умноженной на что-то типа планового количества часов или нормы рабочего времени. Рекомендую для них специальный элемент по авансу завести.

[konrad_imported]

А у меня такие шаги:

БАЗОВАЯ СУММА
СУМ=НАЛ\ОБЛ
СУМ=СУМ Х СТ% СОТР

Базовая сумма - фильтр "Базовый оклад"

Аванс в процентах начисляется массовым приказом.
Вроде считается нормально.

[Шрэк]

Цитата:

Сообщение от Eugeny_F

Рекомендую для них специальный элемент по авансу завести.

Так и сделал. Спасибо.
В виду отсутствия нормальной документации и хэлпа у меня, вероятно, будет еще масса вопросов. Так что если сможете помогите чем можете.

P.S.
Сугубо личное мнение, ничего личного:
На редкость убогий модуль (по сравнению с другими программными продуктами по зарплате и кадрам), явно тех денег не стоящий. Разработанный не для конечных пользователей (и даже не для консультантов), а исключительно для программистов - прослеживается чисто программерская логика (в смысле организации настройки, построения бизнес-логики и т.п.). Люди разработавшие архитектуру склоны были, вероятно, к математическому прямолинейному логическому мышлению, а не к аналитическому мышлению.

[konrad_imported]

Цитата:

Сообщение от Eugeny_F

3) Настраиваем удержание выплаченного аванса при окончательном расчете зарплаты. В Navision есть для этого как минимум 2 способа.

<{POST_SNAPBACK}>

Один способ удержания знаю - не учитывать журнал расчета, а ограничиться распечаткой "Платежной ведомости межрасчет". Как мне кажется, несколько притянутый за уши способ.

А вот второй способ какой?

Вообще напрашивается какой-то механизм с нормальным учетом аванса, отражением его в 14821 таблице, а также и в 17. Но настройкой элементов это у меня что-то не получается. Боюсь, придется опять в код лезть.

Кто как с этим справляется, коллеги?

[Шрэк]

Цитата:

Сообщение от konrad

А вот второй способ какой?

Как во многих системах по расчету ЗП - настраивать вид удержания - АВАНС. И удерживать его при основном рассчете.

[konrad_imported]

Так это вроде как раз первый способ - через удержание при расчете основной ЗП. Удержание это, как мне видится, должно присутствовать в обеих способах - причем не важно - либо через МЕЖПЕРИОД либо через АВАНС.

[Eugeny_F]

Цитата:

Сообщение от konrad

Цитата:

Сообщение от Eugeny_F

3) Настраиваем удержание выплаченного аванса при окончательном расчете зарплаты. В Navision есть для этого как минимум 2 способа.

<{POST_SNAPBACK}>

Один способ удержания знаю - не учитывать журнал расчета, а ограничиться распечаткой "Платежной ведомости межрасчет". Как мне кажется, несколько притянутый за уши способ.

А вот второй способ какой?

Вообще напрашивается какой-то механизм с нормальным учетом аванса, отражением его в 14821 таблице, а также и в 17. Но настройкой элементов это у меня что-то не получается. Боюсь, придется опять в код лезть.

Кто как с этим справляется, коллеги?

<{POST_SNAPBACK}>

Посмотрите элемент и шаг ВЫПЛАЧЕНО ИЗ КАССЫ, и Вы будете приятно удивлены.

[konrad_imported]

Я сейчас для работы с учетом аванса этот элемент - ВЫПЛАЧЕНО ИЗ КАССЫ - при межрасчете и использую. Пришлось правда сильно понастраивать расчетные группы по Авансу и Межрасчету, чтобы аванс пускался в обход 70-го счета - через забалансовые счета. Иначе к начислениям (К70) помимо просто "начислено" еще и аванс добавляется, который уже является частью этого начисления.
Ну а правка кода - пришлось добавить в три таблички (14800, 14820, 14821) тип элемента "Аванс" и соответствующие фильтры в базовых суммах некоторых элементах расчета поправить. Иначе 14841 табличка считается некорректно.
Еще правка пары -тройки форм - но это мелочи

[Шрэк]

Цитата:

Сообщение от konrad

Иначе 14841 табличка считается некорректно.
Еще правка пары -тройки форм - но это мелочи 

<{POST_SNAPBACK}>

Кстати, как она заполняется? Какой алгоритм и условия ее заполнения?

[konrad_imported]

Цитата:

Сообщение от Роман

Кстати, как она заполняется? Какой алгоритм и условия ее заполнения?

<{POST_SNAPBACK}>

Заполняется 14881 репортом. Алгоритм и условия - тут в двух словах и не скажешь. Данные черпает из 14821 таблицы, пропуская ее через разные фильтры. Расчетные функции размыты по нескольким объектам, отслеживать алгоритм довольно тяжело. В дальнейшем служит основой для разнообразных отчетов. Вообще таблица полезная. Немалых трудов стоило научить ее работать в смешаных условиях - часть фирм с классическим налогообложением, часть на упрощенке.

[Шрэк]

Цитата:

Сообщение от konrad

Цитата:

Сообщение от Роман

Кстати, как она заполняется? Какой алгоритм и условия ее заполнения?

<{POST_SNAPBACK}>

Заполняется 14881 репортом. Алгоритм и условия - тут в двух словах и не скажешь. Данные черпает из 14821 таблицы, пропуская ее через разные фильтры. Расчетные функции размыты по нескольким объектам, отслеживать алгоритм довольно тяжело. В дальнейшем служит основой для разнообразных отчетов. Вообще таблица полезная. Немалых трудов стоило научить ее работать в смешаных условиях - часть фирм с классическим налогообложением, часть на упрощенке.

<{POST_SNAPBACK}>

Спасибо. Эта таблица нужна для отчетов по ЕСН, выходит, что перед печатью отчета по ЕСН пользователь должен еще запустить репорт 14881?

[konrad_imported]

Да. Запустить его можно через карточку сотрудника. Хотя напрашивается вывод запуска этого репорта в меню периодических заданий.

[Шрэк]

konrad, а в стандартной версии откуда запускаются отчеты(квартальные) по ЕСН и ПФ? Из Зарплата - отчеты?