ERP-системы, как средство организационных изменений

[mazzy]

Цитата:

Изначально опубликовано Андрей Корн
почему говорят: МЫ ВНЕДРИМ!!!! ВНЕДРИМ СИСТЕМУ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА!!! а не просто - ввели стандарт качества исо 9000 на предприятии?
и еще, как вообще можно внедрить документ?

Внедряется не столько документ.
Документ всего лишь формализует процесс.

Внедряется процесс.
Сначала пишут в документе так, как дОлжно делать. Затем людей заставляют делать так, как написано в документе. Затем приходят аудиторы и проверяют - действительно ли люди делают так, как написано в документе. Если да, то система внедрена.

Т.е. само внедрение состоит из двух больших действий:
1. описать
2. заставить людей работать по написанному.

В общем, как и во всех концпециях, все просто - сесть и сделать

На самом деле есть еще ответвления поменьше. Например, управление изменениями процессов.

Цитата:

Изначально опубликовано Андрей Корн
А относительно реорганизации, то она проводится не просто так, а для того, что бы подготовить предприятие к внедрению ерп.

Если вам ссылки интересные нужны, могу порекомендовать
Почитать о автоматизации, MRP, ERP и т.д.
http://axapta.mazzy.ru/links/implementation/


После прочтения вашей статьи рекомендую начать с
http://www.klerk.ru/articles/3450.shtml

Добавлю еще одну ссылку. Посмотрел. Снова понравилось
http://akop.ru/personal/1234?PARENT_RUBR=akop_art_it