Вакансии в компании "Новая Почта" Киев

[Марина Царева]

Добрый день! Меня зовут Марина Царева, менеджер по подбору персонала компании "Новая Почта" г. Киев. Нам очень нужны сотрудники с опытом в Axapta
мои контакты: marinatsarevahr - skype
tsarova.m@novaposhta.ua
+380502090017
У нас в новой структуре в ИТ департамент есть интересные вакансии, возможно они Вам подойдут.
Высылаю описания вакансий, буду признательна за ответ и комментарии. Если, в данный момент Вам эти предложения не интересны, большая просьба кого-то порекомендовать из Вашего профессионального круга общения.
Спасибо и хорошего дня!

"Начальник управления бизнес-аналитики в Департамент ИТ".

Требования:

• Высшее образование - техническое;
• Опыт работы руководителем IT проектов, управления бизнес-аналитики/ IT директором
• Опыт управления проектами (желательно PMP статус);
• Опыт внедрения ERP /Axapta, CRM, WMS, TMS обязательно;
• Успешные внедренные проекты - от 10;
• Знания в области построения и автоматизации основных бизнес процессов;
• Знания бенчмарков процессов в области транспортных перевозок, маршрутизации транспортных потоков, финансовом (управленческом, налоговом, бухгалтерском) учете, управлении персоналом, маркетинге и продажах;
• Высокий уровень коммуникаций, стрессоустойчивость, энергичность, результативность, стратегическое мышление, системность.

Основные задачи:

• Анализ бизнес процессов компании;
• Управление проектами внедрения в целом по компании;
• Управление командой менеджеров, бизнес- аналитиков по направлениям: Операционная деятельность, Логистика, Финансы, Управление персоналом, Продажи и маркетинг;
• Подготовка предложений по повышению эффективности бизнес процессов.

"Руководитель отдела бизнес- анализа по направлению развитие(продажи и маркетинг)".

Требования:

• Высшее образование (профильное);
• Опыт управления проектами (желательно PMP статус);
• Опыт внедрения ERP/ CRM,аналитических маркетинговых систем, систем и алгоритмов прогнозирования продаж, систем лояльности;
• Знания в области построения процессов и автоматизации бизнес процессов в областях: B2B и B2C продаж,
• Знание основ маркетинга и маркетингового анализа (потребительская корзина, сегментация клиентов, методики расчета акционных активностей);
• Построения систем прогнозирования продаж и их трендов;
• Знания бенчмарков процессов в вышеуказанных направлениях.
• Высокий уровень коммуникаций, стрессоустойчивость, энергичность, результативность, стратегическое мышление, системность.

Основные задачи:

• Анализ бизнес процессов компании в области B2B и B2C продаж (всевозможные услуги доставки);
• Подготовка предложений по повышению эффективности бизнес процессов;
• Контроль бизнес-аналитиков и участие в написании технических заданий;
• Тестирование разработанного программного обеспечения на предмет соответствия техническому заданию;
• Внедрение изменений по направлению продажи и маркетинг, ведение проектов автоматизации.

"Руководитель отдела бизнес-анализа (HR направление)"


Требования:

• Опыт внедрения комплексных проектов по управлению персоналом на базе 1С ЗУП (SAP, Axapta желательно);
• Опыт сбора и анализа требований заказчика или бизнес-пользователей, формализация требований (в виде технического задания), разработка пользовательской документации, презентаций;
• Знание ИТ и основ разработки ПО;
• Владение пакетом MS Office (Excel, Visio, MsProject на уровне опытного пользователя);
• Опыт работы с 1С;
• Системность мышления, обучаемость, любознательность;
• Особые преимущества сотрудникам работающим консультантами фирм 1С франчайзи в направлении HR.

Основные задачи:
• Участие в разработке стратегии HR и ИТ в области HR. Проектирование основных процессов кадрового учета, расчета заработной платы, табельного учета, оценки и подбора персонала. Внедрение автоматизированных систем управления персоналом, учетом рабочего времени, расчета заработной платы.
Организация процесса по написанию Технических Заданий в части доработок информационных систем. Внедрение изменений в HR департаменте в части ИТ систем;
• Анализ эффективности и выработка предложений по оптимизации решений (подготовка технической части ТЗ);
• Участие в разработке программного продукта (коммуникация между Заказчиком и ИТ, фиксирование в Jira);
• Участие в проверке готового решения и сдача его в промышленную эксплуатацию (функциональное и приемочное тестирование);
• Контроль всех этапов от принятия заявки до выпуска готового программного продукта (планирование сроков и контрольных точек).

[Vadik]

Коллеги, пожалуйста - не надо политики на форуме