Парадокс

[gl00mie]

Цитата:

Сообщение от dmitryul

3 дня к отпуску, 10 дней оплачиваемых больничных, чай, кофе..... Подачки какие-то

Можно это рассматривать как подачки, а можно - как дополнительные "плюшки" для завлечения кандидадов, когда предлагается средний по рынку оклад. Плюс все ведь познается в сравнении: где-то фруктами за так кормят, а где-то пить чай в рабочее время "не приветствуется", а уж на рабочем месте - и вовсе запрещено. См. также статью Джоэла Ну откуда все эти (неоригинальные) мысли?

Цитата:

"Забудьте про бесплатный кофе и боржом. Да, в Майкрософте их дают бесплатно... кто ж хочет быть похожим на Майкрософт?"
Чего? Это такая шутка? Upside решил в мае отметить 1 апреля? Мне кажется, мистер Джеймс живёт в заоблачном мире, где миллионы программистов просто давятся к вам на работу. Основателям компании хочется обойтись без излишеств; это кажется пустой тратой денег. Пусть так. Но не думайте, что кандидаты к вам на работу также всей душой к ней привяжутся; этого не будет. Им нужно приятное место работы. Отказаться от бесплатных напитков, принятых в большинстве технических компаний, значит дать понять работникам — и потенциальным работникам — что удобство их работы вас не беспокоит.

Хотя на счет больничных не понятно: вроде в ТК прописан иной способ расчета их оплаты.

Цитата:

Сообщение от dmitryul

на бесплатный обед денег не хватило?

Если консультант будет хотя бы половину рабочего времени проводить "в полях", как ему там обеспечить бесплатный обед?

[Ivanhoe]

Цитата:

Сообщение от ibc

+ 10 дней оплачиваемого больничного без больничного листа;

Цитата:

Сообщение от gl00mie

Хотя на счет больничных не понятно: вроде в ТК прописан иной способ расчета их оплаты.

Речь про оплату без больничного листа. Возможно, еще и полную ЗП платят?

[dmitryul]

В нормальных торгово-производственных компаниях это все давно есть. А вот в консалтинге как раз принято экономить - чай, кофе, турецкое печенье куда дешевле, чем организовать нормальное питание.

В большинстве случаев в тех же торговых компаниях (а особенно в производственных) бесплатные обеды, бегать по забитым битком кафешкам и платить по 250-300 рублей за обед - удовольствия мало.

С больничным листом мороки много, это больше забота о бухгалтерах, чем реально об сотрудниках. Да и болеет народ по статистике редко.

Я даже не про это, кого не спрошу, новых проектов либо нет, либо делают переход со старых версий системы.

А тут бум новых клиентов в одной взятой компании (притом реально "середнячка" в консалтинге, отнюдь не N1), не успевают специалистов набирать....
Ну и приоритет к консультантам из других систем.

Господа, пожалейте заказчиков! Им и так будет несладко быть вашими "подопытными кроликами".

[mnt_dx]

Печенье есть, но турецкое? Да вы просто зажрались, Дмитрий!
10 дней без больничного - это очень хорошо. Если плохо себя чувствуешь, можно не пойти на работу, а оперативно подлечиться и не разболеться, да и закрывать больничный тоже небезопасно, можно заразиться.
На счет 3х дней к отпуску разве что можно насторожиться, т.к. это следствие ненормированного рабочего дня согласно ТК, а не бонус нифига