AXForum  
Вернуться   AXForum > Рынок > Рынок труда Microsoft Dynamics
All
Забыли пароль?
Зарегистрироваться Правила Справка Пользователи Сообщения за день Поиск

 
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 14.02.2008, 17:51   #17  
mazzy is offline
mazzy
Участник
Аватар для mazzy
Лучший по профессии 2015
Лучший по профессии 2014
Лучший по профессии AXAWARD 2013
Лучший по профессии 2011
Лучший по профессии 2009
 
29,472 / 4494 (208) ++++++++++
Регистрация: 29.11.2001
Адрес: Москва
Записей в блоге: 10
Цитата:
Сообщение от Silence Посмотреть сообщение
Недавно наткнулся на работодателя, который мне заявил: Я не спец, а что бы Вы спросили при приеме на работу?
Я обычно спрашиваю "что не нравится в системе".
ответы очень показательны.

плюсы этого вопроса:
1. Преимущества и достоинства описаны в маркетинговых материалах и в документации. О минусах можно узнать только поварившись в системе
2. Человек даже зная, что будет такой вопрос, вряд ли сможет подготовить "правильный" ответ (lаже если ему кто-то подскажет). Для этого надо повариться в системе
3. Вопрос отлично проявляет с чем человек реально работал. Если человек с чем-то работал, то ему может не нравится только это. Если он работал с модулем Склад, то он вряд ли будет говорить о недостатках LedgerBalancesTransDim Если человек работал с новым модулем, то вряд ли он будет рассказывать о диких выходках стандартных классов. Кто-то говорит об отчетах. Кто-то говорит о правах. Кто-то говорит о запросах. Кто-то говорит о взаимодействии с СУБД. И т.д.
4. Ответ на этот вопрос отлично показывает характер человека. Если отвечающий обосновывает почему не нравится и как можно было бы сделать по другому и к каким последствиям это может привести. То это один случай. Если отвечающий несет полную пургу и проявляет свое незнание стандартных инструментов. Это это другой случай.

5. Обожаю обоснованные ответы, которых я сам не знаю.
6. Обожаю вещи которые кому-то не нравятся, о которых я сам не знаю.
__________________
полезное на axForum, github, vk, coub.

Последний раз редактировалось mazzy; 14.02.2008 в 17:53.
За это сообщение автора поблагодарили: aidsua (1).
Теги
подбор персонала, профпригодность, собеседование

 


Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Быстрый переход

Рейтинг@Mail.ru
Часовой пояс GMT +3, время: 07:49.