|
![]() |
#1 |
Участник
|
А я вот не понимаю какие негативные последствия от утечки резюме. Например, недавно когда менял работу тут резюме вообщзе опубликовал и звонили только по делу.
А до этого года за два звонили конкретно безо всякого резюме по несколько раз в месяц был период - хотя тогда ничего никому не посылал. А после прохождения вводного курса по САПу тоже были звонки, хотя нигде телефонов не давал и вроде даже не сообщал этот факт... Или у ПиЭмов своя специфика? |
|
![]() |
#2 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от belugin
![]() А я вот не понимаю какие негативные последствия от утечки резюме. Например, недавно когда менял работу тут резюме вообщзе опубликовал и звонили только по делу.
А до этого года за два звонили конкретно безо всякого резюме по несколько раз в месяц был период - хотя тогда ничего никому не посылал. А после прохождения вводного курса по САПу тоже были звонки, хотя нигде телефонов не давал и вроде даже не сообщал этот факт... Или у ПиЭмов своя специфика?
__________________
Ора эт лабора.. |
|
![]() |
#3 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от rtreh
![]() Если вам звонят по телефону, то наверное, инициатор звонка представляется, прежде чем задать вам вопросы. Иначе вы просто не будете отвечать ему, или будете? В контексте этой вакансии вы посылаете личную информацию, не зная инициатора запроса. Для меня такая ситуация дискомфортна.
|
|
![]() |
#4 |
Участник
|
А у меня у друга была такая ситуация. Было объвление на ваканию манагер. Всё чин чином почта организации. Назначили встречу в каком-то престижном офисном здании. Вобщем там до этого переписка была активная. В какой момент ему показалось что-то нето, что я не помню давно было. Позвонил не по личному, а по телефону с сайта. Оказалось. Человека уже месяца два как уволили. Наверное что то своё решил открыть. Потом каким то образом узнал что в том здание любой мог снять за деньги на нужное ему время комнату для презентации. Вот такие пироги. Естествено он культурно отказался.
|
|
![]() |
#5 |
Участник
|
Цитата:
но, в резюме указана личная информация (тот же мобильный), который я не хотел бы доверять непонятно кому. опять же, если когда-нибудь я соберусь менять работу с помощью кадрового агенства - я хочу быть уверенным, что это агенство, а не шарашкина контора, которая потом еще будет зарабатывать на перепродаже моего резюме и моих личных контактных данных. тоже касается и использования публичных адресов. с них стянуть инфу - не так уж и трудно. и потом будет гулять инфа по инету... оно мне надо? или типа - рекрутинг - это просто найти работодателя, потом закинуть инфу на форум... получить несколько резюме - и потом переправить их работодателю. на эти три процента и жить, без инвестиций в бизнес, офис, и нормальный е-майл??? |
|
![]() |
#6 |
Участник
|
Цитата:
2. Не 3%, а 10-15% от годового оклада найденного специалиста. По крайней мере в нашей области (IT\ERP консалтинг). |
|