Зарплата: б/л, исходя из минималки

[Arahnid]

У нас сотрудник отработал 3 месяца. Потом пошел в декрет.
Декрет, исходя из 3 месяцев стажа, должен считаться исходя из минимальной зарплаты 1100 рублей.

Заводим б/л. Даже если слева на закладке расчет поставить 31 день и 1100 рублей - он высчитывает среднедневной заработок и исходя из него умножает на количество календарных дней в месяце, за который платим.

получается средний дневной заработок 1100/31 = 35,48
если оплачиваем февраль, то выходит 28 дн * 35,48 руб/день = 993,55, а нужно 1100.

Сейчас мы просто проводим неправильные цифры и правим их руками в карточке сотрудника.
А кто как решил вопрос?

[Prof]

Вообще-то за февраль и среднедневной будет другой, 1100/28. Во всяком случае в базовой версии именно так.

[Arahnid]

Да но если сотрудник болеет полностью в этом месяце, то ему положено 1100, независимо от количества дней в месяце, а вот если не все 28 болеет, то да - надо 1100/28.
Так как получить за полный фев 1100

[Prof]

Я все-таки не понимаю
Средний заработок при расчете пособия за февраль будет 1100/28 = 39,29
Соответсвенно за февраль он получит 28*39,29 = 1100,12
Есть проблема округления, но она единственная

[Arahnid]

Декрет

Справка о зарабтной плате
январь 2007 31 день и 1100 рублей

Среднедневная ставка 1100/31 = 35,49 рублей

Сотрудник уходит в декрет на год ( с фев 2007). Значит справа
Причитающееся пособие:
февраль 28 дн * 35,49 = 993,72 (а должно быть 1100)
март 31 * 35,49 = 1100
апрель 30 * 35,49 = 1064,47 (а должно быть 1100)
и т д

Отредактировать колонку Сумма в таблице Причитающееся пособие нельзя.

Мы же начисляем пособие сразу за все месяцы, а в них может быть и 28, и 29, и 30, и 31 и сумма в этих месяцах должна быть 1100, а получается разная совсем. Причина именно в том, что минималка в месяц не зависит от количества календарных дней, она должна оставаться неизменной, если месяц оплачивается полностью.

Цитата:

Я все-таки не понимаю
Средний заработок при расчете пособия за февраль будет 1100/28 = 39,29
Соответсвенно за февраль он получит 28*39,29 = 1100,12
Есть проблема округления, но она единственная

Ваш вариант подходит, если сотрудник болеет 1 месяц и мы знаем сколько надо поставить в среднем заработке, чтобы в причитающемся пособие получить 1100

[Prof]

Ну а при чем тут справка о заработной плате. У вас вообще по-моему настройка неправильная и вы используете больничные неправильно.
Заработок за январь может быть хоть 20000, ограничение считается совсем в другом месте, исходя из стажа.

[Arahnid]

Вы не поняли. 16125 - это не больше этой суммы.
Но если сотрудник отработаботал один месяц (имеет трудовой стаж всего лишь 1 месяц), то ему полагается 1100 рублей за полный месяц нетрудоспособности .

"Юстицинформ", 2006
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В 2006 ГОДУ. ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ,
ПРИМЕРЫ РАСЧЕТА
Пример. В апреле 2006 г. сотрудница впервые устроилась на работу, будучи на сроке беременности пять месяцев. Нужно ли ей начислять пособие по беременности и родам и из какого расчета?
Начислять пособие нужно, при этом сотрудница, чтобы получить пособие, должна написать заявление и представить в бухгалтерию больничный лист. Однако, учитывая, что до выхода в декрет осталось менее трех месяцев, пособие следует рассчитывать исходя из 1100 руб. за каждый месяц отпуска.

ФЕДЕРАЛЬНый ЗАКОН ОТ 20.12.2006 N 255-ФЗ
6. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Сейчас он составляет 1100 руб.

Кроме того, следует заметить, что если сотруднику оплачивается не полный месяц, то считать надо не среднедневной заработок * количество оплачиваемых дней, а
1100/ календарные дни в месяце в оплачиваемом месяце * количество оплачиваемых дней и суммы получаются довольно разные

[Prof]

Нет, я-то как раз все понял
Ставка ограничения минимального пособия выглядит так:
0 - 1100
6 - 16125
Что означает, что до 6 страхового стажа месяцев платится 1100, свыше 6 - 16125

[Arahnid]

В феврале 28 дней и вместо 1100 она платит 993. Если я вас понимаю правильно, то вы считаете, что платить надо надо не 1100, а сколько по среднему заработку получается, но не более 1100?

Только ФСС сказало, что платить надо 1100 ровно, а не исходя из среднего заработка. Туда даже специально народ ездил. Я тоже по началу трактовала закон, как вы, но ФСС сказал иное. Именно это я и пыталась спросить.

А вот что меня убедило в правильности слов ФСС
Пример из журнала ГБ 2007, N 9
Пример 2. Страховой стаж работника составляет 1 мес. С 09.04.2007 по 12.04.2007 он находился на больничном. Об этом свидетельствует листок нетрудоспособности.
Пособие по временной нетрудоспособности будет выплачено в размере 146,67 руб. ((1100 руб. / 30 дн. x 4 дн.). Если бы рассматривалось максимальное ограничение, то здесь написали бы средний заработок,а так однозначно 1100

[SerAl]

Добрый день!

Пример:
Сотрудник:
Принят на работу 01.01.2007.
Страховой стаж: 01.01.2007 (Что более важно)

Получил за 01.2007- 4000р.
С 01.02.2007 ушел(а) в декретный отпуск. До 31.07.2007 (не столь важно).

Настройки декретного отпуска:
Ограничение по сумме : "ставка1"
Значение "ставка1":
Тип: критерий (минимум)
0 - 1100
6 - 16125
Размер пособия : "ставка2"
Значение "ставка2":
Тип: критерий (минимум)
например
0,00 - 60,00
4,99 - 80,00
7,99 - 100,00

Вводим соответствующий больничный и его рассчитываем
Справка о заработной плате:
Период расчета Источник выплаты Дни Сумма Ср./дн.
01.2007 ФОТ 31,00 4000,00 129,03
Причитается пособие
Период оплаты Дата начала Дата завершения Процент Источник выплаты Ср./дн. Дни Сумма
02.2007 01.02.2007 28.02.2007 60,00 ФСС 39,29 28,00 1100,12
03.2007 01.03.2007 31.03.2007 60,00 ФСС 35,48 31,00 1099,88
04.2007 01.04.2007 30.04.2007 60,00 ФСС 36,67 30,00 1100,10
05.2007 01.05.2007 31.05.2007 60,00 ФСС 35,48 31,00 1099,88
06.2007 01.06.2007 30.06.2007 60,00 ФСС 36,67 30,00 1100,10
07.2007 01.07.2007 31.07.2007 60,00 ФСС 35,48 31,00 1099,88


С помощью условия 0 - 1100 и задается, что сотрудник со страховым стажем менее 6 месяцев, должен получить пособие не более 1100.

[Arahnid]

А вот довод бухгалтерии. Сумма зарплаты не может быть меньше 1100 согласно 198-ФЗ от 29.12.2004 и ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 01.10.2003) "О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА" (принят ГД ФС РФ 02.06.2000).
Поэтому несмотря на фразу не превышающий 1100 мы не имеем право заплатить сотруднику меньше 1100 рублей. Т.е. законы противоречат друг другу. Получается необходимо начислять 1100, иначе нас оштрафует трудовая инспекция.

Статья 3. Минимальный размер оплаты труда, установленный статьей 1 настоящего Федерального закона, применяется исключительно для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.
(в ред. Федерального закона от 26.11.2002 N 152-ФЗ)

Декрет - это конечно не временная нетрудоспособность, но это можно считать оплатой труда. Ведь именно на него ссылается закон о больничных листах.

[SerAl]

Я правильно понял:
Ваша проблема в том, что сотрудник и до декрета получал около 1100, и соответственно с учетом % он при расчете получает за полный месяц меньше 1100?

[Arahnid]

Ну вобщем - да


Ладно, забудем про тех у кого жизнь не сложилась. А как эту фигню теперь настроить, как привязать ограничение к ставку ОрганичениеПособие. Там ведь нельзя задать критерий. Как объяснить программе, что надо посмотреть стаж?

[SerAl]

Цитата:

Сообщение от Arahnid

Ну вобщем - да

Этим настройкой, я думаю, не помочь. Нужно смотреть метод calcFundAverageRate класса RPayAverageEarnEngine_SickList

[Arahnid]

Т.е. все же типовая конфигурация не работает? Надо программировать?

Цитата:

Нет, я-то как раз все понял
Ставка ограничения минимального пособия выглядит так:
0 - 1100
6 - 16125
Что означает, что до 6 страхового стажа месяцев платится 1100, свыше 6 - 16125

Это сообщение от Prof. Получается он знает секрет типовой настройки?

У меня стоит 23101 релиз. Насколько я видела, там не предусмотрены в принципе ставка с видом критерий на ограничение пособия


Если говорить о программировании, то я должна перехватить в последний момент расчет причитающегося пособия и проверить стаж, а затем поставить при стаже меньше 6 месяцев 1100 руб (больше нельзя по закону о среднем заработке, меньше по закону о минимальной оплате труда - ссылка на закон выше). Прикольно получилось: зачем все же было писать такую фразу в больничных листах со стажем, если суммарно законы говорят ровно 1100?

[SerAl]

Тем кто получает 1100 - нет, настройкой помочь нельзя.

Всем остальным - думаю помочь можно, что доказывает приведенный мной выше пример.

Необходимо:
Указать страховой стаж у сотрудника;
Настроить больничный;
Настроить соответствующую ставку.

См рисунки ниже

[Arahnid]

Пасибо всем за терпение. А не получилось у меня, потому что я настраивала ставку максимум, а не минимум)))