Цитата:
Сообщение от
2A
А вы уже 1,5 года назад хотели, помнится, уйти командой:
Группа специалиство по Axapta - творческий поиск работы
Вопросы:
(1) В тот раз не получилось уйти, уходите сейчас ?
(2) Если тогда ушли, то были ли на том(этом) проекте результаты (кроме увеличения рядов команды) за 1,5 года ?
Для работодателя потенциального (особенно на внутреннем проекте) - это (сплоченная "кочующая" команда) - ощутимый риск ...
1. Команда другая, тогда все разошлись по разным сторонам.
2. Команда не кочующая а просто другая.
Просто так сложилось, что компанию решили продавать, и сократить расходы, поэтому и возник вопрос о команде.
По поводу риска не могу не согласиться, хотчя думаю это даже + так как, не надо тратить время и нервы на сплочение команды, выявление слабых и сильных сторон, все знают что могут потянуть а что нет.
Люди проработали от 4 до 8 лет. поэтому уже как маленькая семья :-)