Кризис с в ИТ?

[axm2017]

https://www.kommersant.ru/doc/5784397?from=spot
График понравился.
Конструктор резюме ResumeBuilder.com в декабре опросил тысячу руководителей компаний из США о состоянии штата в 2022 году и планах по увольнениям на 2023-й. 61% респондентов ответили, что, скорее всего, в нынешнем году будут сокращать.

Из тех руководителей, кто допускает вероятность сокращений, 57% говорят, что под сокращения может попасть 30% их штата или более.

70% компаний не исключают заморозку найма в 2023 году.
34% компаний в 2022 году собирались уменьшить или не выдавать праздничные подарки и премии. 27% компаний сократили зарплаты сотрудникам.
79% руководителей говорят, что, скорее всего, будут увольнять так называемых «quiet quitters» — людей, которые делают лишь тот минимум задач, который необходим, чтобы не быть уволенными по-настоящему.
74% руководителей согласны, что в 2023 году увольнять непродуктивных будет проще, поскольку возможностей диктовать свои условия с учётом ситуации на рынке у них меньше.
https://digitalbusiness.kz/2023-01-2...E%D1%81%D0%B0/

[macklakov]

Цитата:

Сообщение от axm2017

https://www.kommersant.ru/doc/5784397?from=spot
График понравился.
Конструктор резюме ResumeBuilder.com в декабре опросил тысячу руководителей компаний из США о состоянии штата в 2022 году и планах по увольнениям на 2023-й. 61% респондентов ответили, что, скорее всего, в нынешнем году будут сокращать.

Из тех руководителей, кто допускает вероятность сокращений, 57% говорят, что под сокращения может попасть 30% их штата или более.

70% компаний не исключают заморозку найма в 2023 году.
34% компаний в 2022 году собирались уменьшить или не выдавать праздничные подарки и премии. 27% компаний сократили зарплаты сотрудникам.
79% руководителей говорят, что, скорее всего, будут увольнять так называемых «quiet quitters» — людей, которые делают лишь тот минимум задач, который необходим, чтобы не быть уволенными по-настоящему.
74% руководителей согласны, что в 2023 году увольнять непродуктивных будет проще, поскольку возможностей диктовать свои условия с учётом ситуации на рынке у них меньше.
https://digitalbusiness.kz/2023-01-2...E%D1%81%D0%B0/

Это всё очень многообещающе выглядит. Но пока-что уровень безработицы всё ещё нездорово низкий. Бумеры начали массово выходить на пенсию, из-за чего дефицит работников обостряется. На роботизацию нужно время. Так что экономику будут остужать ещё несколько лет.
С другой стороны, инфляция обесценивает государственный долг. Но это чисто финансовые выкрутасы, которые мало что значат.

[axm2017]

Цитата:

Сообщение от macklakov

Это всё очень многообещающе выглядит. Но пока-что уровень безработицы всё ещё нездорово низкий.. из-за чего дефицит работников обостряется

При этом народ сократили многие из ведущих ит контор (ms amazon meta google). Вряд ли это вызвано дефицитом кадров
Так что это уже не обещания.

[macklakov]

Цитата:

Сообщение от axm2017

. Вряд ли это вызвано дефицитом кадров.

https://www.cnbc.com/2023/02/03/jobs...ary-2023-.html