Вакансия: Руководитель проекта внедрения Axapta

[Ольга_2004]

Компания "Старик Хоттабыч" (г. Москва) приглашает Руководителя проекта внедрения Axapta.

Основные обязанности:
управление группой бизнес-консультантов;
участие во внедрении ERP системы Axapta;
описание бизнес-процессов;
постановка задач разработчикам.

Требования к кандидатам:
Мужчина, 26-45 лет;
Высшее образование;
Опыт работы от года в проектах по внедрению ERP системы Axapta, знание функционала ERP системы Axapta.

Условия:
Зарплата конкурентоспособная, хорошие условия труда, бесплатные обеды, оформление по ТК, корпоративный транспорт до офиса (рабочее место - в центральном офисе, 15 мин. от ст. м. Домодедовская).
Иногородним оказывается содействие в решении бытовых вопросов (аренда жилого помещения и т.д.)

Компания "Старик Хоттабыч"
748-89-89/91 (доб.2815; 2814)
Ольга, Алексей
o.stepkina@hottabych.ru
Просьба отправлять резюме в теле письма (вложенные файлы не рассматриваются).

[Misr]

Так вроде о успешном внедрении АКСАПТЫ в "Хоттабыче" уже рапортовал самый золотой партнер MBS.

Или мы опять что-то не так поняли?

[mazzy]

Я так понимаю, что город Москва?

[xonix]

Вопрос к Ольге:
Можно узнать размер конкурентноспособной зарплаты?

[xan]

to Misr

Конечно успешно. Столько денег срубили, да и наворотили тоже немеренно.
Только толку похоже мало будет.

Одну маленькую подробность в объявлении опустили: надо развивать тот "шедевр", который получился и который к ERP не имеет никакого отношения.

xonix

Зарплата, по слухам, дейсвтительно кокурентно способная, только в начале будут "нагибать" поработать "описателем бизнес-процессов и постановщиком".

Ольга_2004

А вот "знание функционала" похоже лишнее требование (см. выше) :-)

[Тимур]

Александр, отписал бы ты лучше это в оффлайн желающим узнать правду. Зачем публиковать inside, который тебе сообщили?

[Stiw]

Этот город Видное называется...

[Prof]

Тимур, правду желают знать все

[Misr]

To xan:

Я так и думал :-(

Стиль работы супервнедренцев, к сожалению, узнаваем

[Ольга_2004]

Заработная плата обсуждается на собеседовании.

[xonix]

2 Ольга
Вы порядок цифр (+-500 долл) назовите хотябы. А то, например, выяснится, что предлагают 2000-2500 USD. Для кого-то она конкурентноспособная, а для кого-то нет.

[xan]

to Тимур

Может и инсайт: не оговорили - сами виноваты,
но если ко мне не как к человеку, то … пусть народ знает, где и как его будут пытаться "ставить на место".


to xonix
Это ты им назовешь свой +/-, а в ответ тишина (я теперь понял что такое "обсуждается", - это тобой обсуждается, а не ими и не с ними :-)) )

2 xan
да ладно вам, +- 50-100 бакинских обсуждается

[Михаил Андреев]

Цитата:

Изначально опубликовано Ольга_2004
Заработная плата обсуждается на собеседовании.

Ответ в духе "мы вот такие крутые, а вы...".
Итак. По порядку. Мнение стороннего наблюдателя.
Нужен руководитель проекта. Уже неплохо. Особенно, учитывая историю вопроса. Грамотный специалист сразу понимает, что его приглашают реанимировать труп. Очень часто анатомию этого трупа придется изучать методом тыка. Работа не только совершенно неинтересная, но и неприятная. И стоить она должна отнюдь не по ставке за нормальную работу, а намного дороже. Потому как реально никакого профессионального роста не будет, но проблем огребешь по самые уши и без гарантии результата.
Вопрос. Какого лешего грамотный ПМ отправит резюме для работы над трупом за непонятные деньги?

2 Михаил Андреев
а где в вакансии найдено слово "грамотный"? Вы бы еще "ответственного" включили.

[Misr]

Цитата:

Изначально опубликовано Ольга_2004
Заработная плата обсуждается на собеседовании.

Это как при любой продаже. Кто позже свои карты раскроет, тот получает преимущество.

Ольга, может не надо пытаться продавать свою вакансию повыгоднее, а надо искать человека, который реально сможет помочь вашей фирме вылезти из ямы?

Выгоднее будет, уж поверьте ))

[mazzy]

Цитата:

Изначально опубликовано Misr
Ольга, может не надо пытаться продавать свою вакансию повыгоднее, а надо искать человека, который реально сможет помочь вашей фирме вылезти из ямы?

Почему из ямы?

Уважаемые участники, спокойнее и объективнее пожалуйста.
"...как при любой продаже" просто поймите другую сторону и действуйте в соответствии со своими и чужими интересами

[Serge Kotov]

Цитата:

Изначально опубликовано Михаил Андреев
Грамотный специалист сразу понимает, что его приглашают реанимировать труп. ... Работа не только совершенно неинтересная, но и неприятная. ... реально никакого профессионального роста не будет

Почему неинтересная. Если у компании есть желание и ресурсы провести реинжиниринг или реанимацию, как было сказано, сложной ситуации - это для стоящего профи весьма привлекательно. Только на настоящих трудностях оттачивается и проявляется мастерство.

намекаешь-намекаешь, а толку чуть.
Да не нужно никого вытаскивать! Мало того, это невозможно. Нужно начинать с начала. И попытки найти таки команду "реанимировать труп" , как было очень метко подмечено, делаются для освоения хороших денежных средств, а не получения результата, полезного для клиента. Испуганного, но богатого. Или испуганного и богатого. Что гораздо лучше.

[Михаил Андреев]

Цитата:

Изначально опубликовано Serge Kotov
Почему неинтересная. Если у компании есть желание и ресурсы провести реинжиниринг или реанимацию, как было сказано, сложной ситуации - это для стоящего профи весьма привлекательно. Только на настоящих трудностях оттачивается и проявляется мастерство.

Когда у компании действительно есть желание и ресурсы, ей не за чем скрывать зарплату, да и ситуацию она не скрывает.
А вот по объявлению можно однозначно сделать вывод, что там не только желания и ресурсов нет, но и понимания ситуации (несоответствия выделены мной):

Цитата:

Компания "Старик Хоттабыч" (г. Москва) приглашает Руководителя проекта внедрения Axapta.

Основные обязанности:
управление группой бизнес-консультантов (и все?);
участие (?) во внедрении ERP системы Axapta;
описание бизнес-процессов (а чем заняты бизнес-консультанты?);
постановка задач разработчикам.

Если это руководитель проекта внедрения, то он не участвует в проекте, а руководит им. И в таком проекте у него не будет времени на описание бизнес процессов.