|
15.09.2011, 16:24 | #1 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от konopello
Я бы еще добавил про литературу, по каждому модулю SAP постоянно выходят новые книги http://www.sap-press.com/. ПО АХ они есть но их меньше, хотя я уже может и не в курсе про их количество, но раньше я был как охотник просто охотился за литературой, а тут все не перечитать......
щас тоже много выходит документация Цитата:
hh и подобные сайты показывают не спрос на специалистов, а разницу между спросом и предложением. Причем не всю разницу, а только ту, где работодатели готовы платить за саму процедуру найма - ведь создание объявления о вакансии на hh платное. Просто в свое время аксаптовских специалистов было подготовлено больше, чем нужно. были даже такие ветки Мнение Falcon: Цеховое, профессиональное объединение.С жесткими внутренними правилами. Поэтому сейчас аксапта-работодателям нет необходимости платить за размещение вакансий. бесплатные объявления показывают динамику лучше. Попробуйте разместить объявление на форуме в разделе Вакансии. Уверен, что тут же получите массу вкусных предложений. Специалистов по модулю Расчет зарплаты - не хватает. ================ Что касается мифов про "объявлений больше". По САПу Просто из-за более высокой стоимости обучения и сертификации, в САПерах никогда не было избытка кадров. Вот работодатели и платят за объявления. Это дешевле, чем платить за обучение Согласен с тем, что уже полгода-год идет миграция спецов из Аксапты/1С в САПеры. Видимо, рынок труда САПеров испытает те же процессы, что были среди аксаптоведов пару-тройку лет назад. По 1Су. А тут ситуация совершенно другая. Среди 1Совцев избыток низкоквалифицированных спецов, готовых работать за тарелку супа. Найти спеца с хорошей квалификацией даже сложнее, чем САПера. Поэтому работодатели ищут платными объявлениями. ================ В общем, hh и другие ресурсы с платным размещением вакансий - не показатель Будьте осторожны и внимательны. |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: Logger (1). |
15.09.2011, 18:06 | #2 |
Участник
|
-Блин, какие-то мифы пошли.
Миф мифом, но фак фактом, а трактовать его можно по разному. С точки зрения соискателя как раз таки эта разница и формирует уверенность в завтрашнем дне. И в том, что работодатель готов платить за размещение своей вакансии на одном из самых популярных ресурсов я ничего плохого не вижу, это тоже скорее +. -Уверен, что тут же получите массу вкусных предложений. -Специалистов по модулю Расчет зарплаты - не хватает. Как не хватает партнеров имеющую соответствующую практику (как не считай пальцев одной руки хватит, а многие скажут, что и этих нет), как не хватает и самих проектов (тоже тут не густо). Так и непонятны перспективы на этих проектах и в этих фирмах (у меня сложилось впечатление, что вершина роста это фрилансер, карьеру в классическом смысле сделать сложно). Здесь пишу про свою предметную область, что знаю. В общем, я вполне искренне считаю, что возможно в 2004 ошибся с выбором… Скажу честно, во многом меня тогда прельстил ореол самого Microsoft, что чего, а его ERP будет стоять на каждом компе). «Фирма веников не вяжет, а если и вяжет, то фирменные». |
|
15.09.2011, 20:43 | #3 |
Участник
|
Цитата:
ок. как скажете. |
|
15.09.2011, 21:08 | #4 |
Участник
|
Цитата:
Цитата:
At 28, I started my first company... Today, I am 46. Why is it I keep seeing the same familiar faces, the same resumes and the same “senior level” skill sets which are really just 5 years of experience repeated 4 times? [...] Over $100K for a GP Consultant with 10yrs experience who only knows Financials and Distribution and doesn’t hold any certs? The same price tag for an AX financials consultant with 3 years experience? Really? Pass.
Цитата:
Сообщение от SerAl
Цитата:
Сообщение от mazzy
Специалистов по модулю Расчет зарплаты - не хватает.
|
|
16.09.2011, 10:53 | #5 |
Участник
|
Цитата:
Конечно спасибо, но меня умиляет несколько сочувственно назидательный тон ответа. В целом мне это напоминает анекдот, когда в конце 80-х на педсовете обсуждают Марь Ивановну, как она докатилась до такой жизни, что стала валютной проституткой, на что она отвечает: «- Ну что сказать, бабоньки? Повезло!»… Я нигде не писал, по поводу разочарования предметной области. Область как область. Со своей спецификой… При этом считаю, что лучше хорошо знать одну, чем не очень много. Без намека на конкретные личности, но сами знаете, что есть и такие специалисты "широкого профиля". Мой пост в большей степени был о разочаровании системой в целом. Под системой, я подразумевал ни сколько сам софт, сколько совокупность этого софта и всего того, что его окружает на всех этапах его продвижения, внедрения и сопровождения. Справедливости ради, хочу отметить, часть этих разочарований связана с особенностями ИТ индустрии в России. Возможно и в Мире в целом. Последний раз редактировалось SerAl; 16.09.2011 в 11:00. |
|
16.09.2011, 14:03 | #6 |
Участник
|
Специализация
Специализация необходима для достижения качества, без нее невозможно оказывать действительно качественные услуги. Только надо сочетать специализацию с диверсификацией. То есть, должно быть несколько областей специализации, для того чтобы можно было переключаться между ними в соответствии с изменениями спроса.
|
|
16.09.2011, 14:07 | #7 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от Bobkov
Специализация необходима для достижения качества, без нее невозможно оказывать действительно качественные услуги. Только надо сочетать специализацию с диверсификацией. То есть, должно быть несколько областей специализации, для того чтобы можно было переключаться между ними в соответствии с изменениями спроса.
Последний раз редактировалось ice; 16.09.2011 в 14:12. |
|
16.09.2011, 09:57 | #8 |
Участник
|
|
|
16.09.2011, 10:19 | #9 |
Участник
|
попытка самоорганизации специалистов в условиях избытка специалистов
Мнение Falcon: Цеховое, профессиональное объединение.С жесткими внутренними правилами. Работодатели и КА, и на вашей улице начинается праздник Ищу работу г. Москва от *** тыс. руб. |
|
16.09.2011, 10:48 | #10 |
Участник
|
Mazzy, как же это согласуется вот с этим С чем связан дефицит программистов Axapta
|
|
16.09.2011, 10:56 | #11 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от AP-1055D
Mazzy, как же это согласуется вот с этим С чем связан дефицит программистов Axapta
Аксаптоведы уже прошли периоды избытка специалистов. С 2010 года начался дефицит. Как здесь и говорилось, многие пытаются ломануться в САП. Многие уже там. Теперь САПовцам предстоит пройти те же процессы |
|
22.09.2011, 00:49 | #12 |
Участник
|
К сожалению Mazzy прав, попытка многих будет поддержана изнутри, в недрах САПа ходят "наполеоновские" планы роста, в связи с чем планируется в три раза увеличить число консультантов на рынке.
|
|
22.09.2011, 09:58 | #13 |
Участник
|
|
|
Теги |
жизненный цикл, перспективы, развитие, рынок, axapta, ax2012 |
|
|