16.04.2008, 14:49 | #1 |
Участник
|
Требуется аутсорсинг расчета зарплаты в АХ 4.0
В розничную торговую сеть (Москва, м.Юго-Западная) требуется человек на аутсорсинг внедрения зарплаты в Ах 4.0. Идеальный кандидат:
Что требуется для начала:
О компании можно прочесть в ранее размещенной вакансии консультанта: Консультант Аксапта на сторону заказчика на новый проект Последний раз редактировалось Zabr; 16.04.2008 в 15:02. |
|
16.04.2008, 14:52 | #2 |
Участник
|
Рекомендую - попробуйте договориться с Prof
|
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: Prof (1). |
16.04.2008, 15:01 | #3 |
Участник
|
2 Nick: с этого и начал , но лучше иметь выбор, чем не иметь.
|
|
16.04.2008, 15:11 | #4 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от Zabr
В розничную торговую сеть (Москва, м.Юго-Западная) требуется человек на аутсорсинг внедрения зарплаты в Ах 4.0. Идеальный кандидат:
....... Именно для розницы. Кстати и внедрялось как раз на Юго-Западной ... Реально и давно работает |
|
16.04.2008, 17:50 | #5 |
АНД Проджект
|
Уважаемый Zabr!
Грамотное решение по российской заработной плате на MSDAX с реально работающими предприятиями есть у АНД Проджект. Ленсвязь (работают с 2001 года) , Таттелеком (с 2005 года)... + только что завершилось внедрение на заводе Элкотек. Недавно выпущена новая версия решения. Подробнее о решении можно прочитать здесь: http://www.andproject.ru/axapta_15 Если возникнут конкретные вопросы - обращайтесь. Татьяна. |
|
16.04.2008, 18:15 | #6 |
Участник
|
|
|
16.04.2008, 21:09 | #7 |
Участник
|
Для розницы ? или начисление комиссионных сотрудникам?
2Zabr - внедряемо-тиражируемые модули Зарплаты есть в компаниях Аплата (если не сомневаюсь там работает Prof) и АндПроджект. П.С. не советую вообще связываться с аксаптовским зарплатным модулем, а внедрить что нибуть русское - 1С или Босс-Кадровик.
__________________
|
|
17.04.2008, 00:18 | #8 |
Участник
|
|
|
17.04.2008, 00:20 | #9 |
Участник
|
|
|
17.04.2008, 00:25 | #10 |
Участник
|
|
|
17.04.2008, 01:02 | #11 |
Участник
|
Цитата:
Да, ладно...
Прилично работает. стандартный просто неприлично показывать.
__________________
|
|
17.04.2008, 09:50 | #12 |
Участник
|
Спасибо всем за информацию, буду думать. Вариант делать зарплату именно в Аксапте обусловлен тем, что зарплаты сотрудников имеют премиальную часть, рассчитываемую по данным, которые будут именно в Аксапте, например - от выполнения плановых показателей по товарообороту. Можно было бы подумать над интеграционным проектом Аксапта+1С, но специалистов по 1С, которые могли бы сделать хитрый расчет зарплаты там, у нас нет.
|
|
17.04.2008, 16:20 | #13 |
Участник
|
В 1с не надо делать хитрых расчетов. В Аксапте рассчитываются премиальные и передаются для начисления в 1с. Механизм Аксапта+1С реализован и давно работает и требует гораздо меньших усилий.
|
|
18.04.2008, 12:39 | #14 |
Участник
|
Закину еще такую тему. Если кто-то имеет хороший опыт по зарплате/кадрам в 1С, то готов предложить следующее: вы приезжаете к нам, оцениваете объем бедствия по переводу нашей уникальной конфигурации с кучей доработок зарплаты-кадров с версии 7.7 на 8.0, и говорите, сможете ли взяться за такую работу (в т.ч. с переходом полностью в штат нашей компании). К 15 маю мы внутри компании планируем определиться, где делать зарплату - в Аксапте 4.0 или в 1С 8.0. Если выбираем 1С и вы к этому готовы, я делаю вам предложение о работе.
|
|