01.12.2016, 10:57 | #21 |
Участник
|
То есть 120 000 нетто это уже очень мало? А сколько по рынку?
|
|
01.12.2016, 11:03 | #22 |
Участник
|
а нет рынка, но чисто субъективно по описанию вакансии "маловато будет"!
Последний раз редактировалось ice; 01.12.2016 в 11:06. |
|
01.12.2016, 11:43 | #23 |
Участник
|
Цитата:
Про остальное хорошо gloomie написал. Считать действительно в лоб только часы и ЗП не правильно. За своего человека компания платит: ЗП, премии, НДФЛ + ЕСН (явно не льготный как у нормальных ИТ компаний), отпуск, затраты на управление (часть ЗП руководства), рабочее место (операционные затраты + амортизация оборудования). Если добавить "перекрытие" на время отпуска, риски на болезни, на уход сотрудника (сразу + затраты на найм, на обучение и т.п.) и так далее - сумма не маленькая. Плюс если нормально прописать SLA, с ЮЛ можно хоть что-то взять за ошибки (гарантия) и сроки, а со своего сотрудника что взять? А если еще и ситуация не стабильная - на увольнении можно разориться. Считать надо все и очень аккуратно
__________________
Ivanhoe as is.. |
|
01.12.2016, 11:44 | #24 |
Участник
|
В Питере это очень даже выше рынка на поддержку клиента. Но факт же, что не дадут верхнюю границу.
__________________
Ivanhoe as is.. |
|
01.12.2016, 13:09 | #25 |
MCITP
|
Для конса чуть выше по рынку, но это же среднегодовой, т.е. по факту в месяц он будет получать меньше, а потом, может быть, получит премию и тогда выйдет на "чуть выше по рынку". И это сидя на 4ке.
Глуми всё правильно написал про пенсионера, т.е. человека без особой мотивации. |
|
01.12.2016, 16:42 | #26 |
Участник
|
|
|
01.12.2016, 16:49 | #27 |
Участник
|
По DAX4 рынка нет =) т.е. он уже незначителен.
|
|
01.12.2016, 17:19 | #28 |
Участник
|
Цитата:
Я имею в виду именно наше законодательство.. Финансовый модуль нормальная вещь, понятное дело. С ним никаких проблем. |
|
01.12.2016, 17:23 | #29 |
Участник
|
Цитата:
Если консультант имеет опыт работы, и как то справляется со своими обязанностями, то понятно, что в той мере как ему надо, он всем инструментарием владеет. В вакансии надо писать в какой функциональности (задачах) он должен специализироваться, и требуемая глубина знаний. А уж как он это внедряет - его личное дело. Джобики он там будет запускать или не будет, главное, чтобы результат был. |
|
01.12.2016, 17:40 | #30 |
Участник
|
А по 2012 есть рынок?
|
|
01.12.2016, 17:47 | #31 |
Участник
|
|
|
01.12.2016, 18:43 | #32 |
Участник
|
Я имел в виду (как и большинство, наверное, в этой ветке) рынок труда, а не рынок продаж )
|
|
01.12.2016, 18:58 | #33 |
Участник
|
Цитата:
Есть рынок продаж, значит есть клиенты и рынок труда. Есть сертификация, профессиональный рост. Нет продаж (к примеру, по АХ 4) - соответственно нет и клиентов и т.д., а предложение поработать на АХ 4 становится никому не интересным. Как-то так. Последний раз редактировалось cuba; 01.12.2016 в 19:27. |
|
01.12.2016, 19:47 | #34 |
Участник
|
Эти консультанты знают законодательство той страны, в которой внедряют. Или стран, если это в EU. Для внедрения в России привлекают российских консультантов именно для реализации российских требований. Так что да - знать зачем в системе что-то сделано надо.
|
|
01.12.2016, 20:48 | #35 |
Участник
|
Цитата:
Все понимают о чем речь. Такой сложной и путаной бухгалтерии как в России нет нигде. И нормальные люди здесь бухгалтерию оставляют в 1С. Прекрасно можно внедрять аксапту без БУ и НУ. Сколько ни встречала компаний, кто внедрил у себя бухучет, у всех проблемы. Денег вложили много, все плохо работает. Если знаете хоть одну, где с этим все хорошо, и это не требует больших вложений - скажите где это, очень интересно. Вот только недавно с одними общалась - 50 миллионов во внедрение вгрохали, и одни проблемы, и все плохо. Видимо, так много "хороших" консультантов по БУ на рынке, раз так хорошо внедряют. Нормальному человеку вообще по-моему не может быть по определению интересно копаться в нашем бухучете. Это удел бухгалтеров, которых в стране достаточно, и специалистов 1С. Не стоит отнимать у них хлеб Предпочитаю автоматизировать бизнес-процессы и нормальный логичный учет. Благо такой работы навалом. |
|
02.12.2016, 10:44 | #36 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от ice
хоть не являюсь консультантом, но могу сделать предположение о минусах вакансии:
1. гос контора - преобладание бюрократии над бизнес-процессами 2. неадекватная оплата за 2 первых месяца, и в целом 3. устаревшая версия системы тк рынок Ах сильно просел, то вряд ли кто-то сорвется с места при наличии стольких минусов 2. Премиальная часть за эти два месяца оплачиваются при увольнении (так формируются начисления) 3. Пока да
__________________
Не всякое изменение является улучшением, но всякое улучшение является изменением. |
|
02.12.2016, 10:51 | #37 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от AXcons
Очень много хотите за маленькие деньги.
К тому же, бухгалтерия на Аксапте - это геморрой. А так как многие в этот геморрой успели вляпаться, то консультанты по Аксапте, специализирующиеся на финансовых модулях, и особенно бухгалтерском, налоговом учете, ценятся. Их не так много, особенно вы в требованиях пишете - знание бухгалтерского учета. Откуда айтишник должен знать бухгалтерский учет? Есть такие люди, но я этого не понимаю. Мне лично интересно автоматизировать процессы, но разбираться в налоговом учете вообще не интересно. Но консультант я хороший. Но БУ и НУ знать (глубоко как бухгалтер) не хочу, сорри. "-Знание основ языка T-SQL и/или X++;" То есть он еще и программистом должен быть до кучи... Конечно, я понимаю, что опытному консультанту "падать" на такого клиента интереса мало, но мало ли ... Все консультанты, которых я встречал могут сделать выборку в SQL и прочитать несложный код, а большего и не требуем.
__________________
Не всякое изменение является улучшением, но всякое улучшение является изменением. |
|
02.12.2016, 10:54 | #38 |
Участник
|
Ну хотя бы по уровню зарплаты... Но, например для СПБ, зарплата мне кажется нормальной.
__________________
Не всякое изменение является улучшением, но всякое улучшение является изменением. |
|
02.12.2016, 10:56 | #39 |
Участник
|
Переход на актуальную версию в перспективе есть, но она настолько туманна, что обещать не могу
__________________
Не всякое изменение является улучшением, но всякое улучшение является изменением. |
|
02.12.2016, 11:01 | #40 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от Ivanhoe
Я бы добавил, что в целом на рынке мало свободных агентов. Про версию уже сказали, вилка по ЗП большая - скорее минус чем плюс, ну или опишите, что нужно делать за нижнюю и за верхнюю границу.
Возможно, на длинной перспективе, проще поддержку купить у партнеров. Если не все плохо с системой и пользователями, то и по цене конкурентно будет, если посчитать все расходы и риски. Указанная ЗП это не вилка, у нас 50% к окладу начисляется спустя два месяца, поэтому первые два месяца только оклад, а потом полностью ЗП + 4-5 окладов по колдоговору в течение года. Эти первые два месяца в любом случае оплачиваются при увольнении.
__________________
Не всякое изменение является улучшением, но всякое улучшение является изменением. |
|