|
15.02.2005, 01:37 | #1 |
Аксакал в отставке
|
На самом деле существуют стереотипы у работодателей при подборе персонала, частично основанные на преобладании у различных полов определенных личностных характеристик. Так считается, что бухгалтер - типично женская профессиия, хотя во многих крупных компаниях главные бухгалтера - мужчины. Почему так? Потому что женщины более способны к рутинной работе нежели мужчины, особенно российские, которые не измучены десткими уроками малых дел как в Японии.
А вот главбух - суть администратор, поэтому считается что в женском коллективе функции арбитра более эффективно выполняет мужчина. В средних же компаниях главбух - это женская професиия, так как средние компании - семейные чаще всего (жена - главбух) плюс общение с женскими же представителями в налоговой. Вот программистов толковых видел и мужчин и женщин. Как и консультантов. Одна беда: женщины очень тяжело переносят длительные командировки: и отсутствие близких людей и удаленность родного очага могут спровоцировать пьянство. В компаниях большой четверке женщин в длительные вояжи не отправляют.
__________________
Девочка, никогда не произноси слова только за то, что они такие длинные и красивые; говори только то, что знаешь. (Л.Кэрролл "Алиса в стране чудес"). |
|