|
![]() |
#1 |
Участник
|
Это не точно, но допустим пусть будет так.
И что? В чем заморочка программиста-то?
__________________
Марафончик 365AX2 Поговорить о работе - пишите: axtalkget@gmail.com Присылайте ваши истории и ситуации на разбор. Блог "Беседа о вашей работе" |
|
![]() |
#2 |
Участник
|
axm2017 можете привести конкретный пример и достаточно для понимания подробно описать ситуацию, когда прям заморачивают программиста и это нельзя вылечить или сгладить саботированием до приемлемого терпимо-переносимого уровня?
__________________
Марафончик 365AX2 Поговорить о работе - пишите: axtalkget@gmail.com Присылайте ваши истории и ситуации на разбор. Блог "Беседа о вашей работе" |
|
![]() |
#3 |
Участник
|
Расскажите как вы будете саботировать? Конкретный пример.
|
|
![]() |
#4 |
Участник
|
Интересно, мне одному большая часть формулировок трактуется неоднозначно для понимания?!
Поменьше всем нам таких в ТЗ! ![]()
__________________
Марафончик 365AX2 Поговорить о работе - пишите: axtalkget@gmail.com Присылайте ваши истории и ситуации на разбор. Блог "Беседа о вашей работе" |
|
![]() |
#5 |
Участник
|
Цитата:
Странно что Вы это уточняете. |
|
![]() |
#6 |
Участник
|
|
|
![]() |
#7 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от ТРЕНЕР
![]() В том что программистам может этот показатель учитываться в KPI и влиять на его зарплату (премиальную часть). Отчасти программист может повлиять на него. Но лишь отчасти. И в разных компаниях, в зависимости от того как организована работы внутри компании и работа с клиентами - степень зависимости этого показателя от программиста очень сильно может отличаться.
Странно что Вы это уточняете. С KPI и оплачиваемыми часами все понятно – какие тут «заморочки» могут быть? Такие условия. Ты либо влияешь на эти показатели, либо нет. Либо принимаешь эти условия, либо нет. Поэтому и хотел докопаться в чем именно «заморочка». Думал, может человек стесняется по каким-либо причинам 8 часов себе в рабочий день записывать.
__________________
Марафончик 365AX2 Поговорить о работе - пишите: axtalkget@gmail.com Присылайте ваши истории и ситуации на разбор. Блог "Беседа о вашей работе" |
|