|
14.07.2016, 10:50 | #1 |
NavAx
|
www.nigelfrank.com/
большое-большое кадровое агентство, вроде специализируется на подборе кадров по Ax, Nav, Sharepoint и прочим бизнес-приложениям от MS.
__________________
"Моей лошадке ядрышком полмордочки снесло..." А.В.Суворов, письма к дочери |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: Lemming (8). |
15.07.2016, 04:36 | #2 |
NavAx
|
Злые языки говорят что они специализируются на публикации фиктивных вакансий с сильно завышенными рейтами. И еще они продают ресурсы, которых у них нет в наличии. Ну у меня лично агенты отняли невероятно много времени. Звонят часто и подолгу распрашивают про квалификацию. Вопросы одни и те же, из чего можно заключить что друг с другом они результатами не особо делятся.
__________________
Isn't it nice when things just work? |
|
15.07.2016, 13:09 | #3 |
северный Будда
|
Я как-то ради интереса решил сопоставить рэйты у нигеля с одним локальным сингапурским работным сайтом. Большого отличия не нашёл. Поэтому не думаю, что там есть какое-то очень сильное завышение. Хотя в принципе да, им выгодно продавать именно на высокие зарплаты, так комиссия больше
__________________
С уважением, Вячеслав |
|
15.07.2016, 23:14 | #4 |
Banned
|
Цитата:
Сообщение от macklakov
Злые языки говорят что они специализируются на публикации фиктивных вакансий с сильно завышенными рейтами. И еще они продают ресурсы, которых у них нет в наличии. Ну у меня лично агенты отняли невероятно много времени. Звонят часто и подолгу распрашивают про квалификацию. Вопросы одни и те же, из чего можно заключить что друг с другом они результатами не особо делятся.
At Nigel Frank we advertise more AX Developer jobs than any other Microsoft Dynamics Recruitment agency. We are constantly searching for candidates with relevant X++ and MorphX experience. Они все честно пишут. Только врубится надо. Клиентов в AX не так много как и специалистов, и они умудрились значительно подмочить свою репутацию среди и тех и других. |
|
15.07.2016, 23:53 | #5 |
Британский учённый
|
Да все рекрутеры\конторы в нашей нише более менее одинаковые. Но если ругать NFI то я бы хотел добавить и положительные моменты из своего личного опыта. Кроме явных, что они большие, у них много вакансий и клиентов. Еще "качество" вакансий у них получше чем у других. Адекватный контракт, который можно быстро прочитать и не нужно править. Ну и в целом можно обговаривать моменты и они идут на встречу. Плюс плюшки вроде селфбилинга и электороных таймшитов (коллеги контрактники по цеху бумажные еще подают ) Ну и в целом более менее адекватное общение, не выносят мозг и не отнимают время.
__________________
Людям физического труда для восстановления своих сил нужен 7-8 часовой ночной сон. Людям умственного труда нужно спать часов 9-10. Ну а программистов будить нельзя вообще. |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: Pavel (-4). |
16.07.2016, 11:12 | #6 |
Banned
|
Цитата:
Сообщение от Link
Да все рекрутеры\конторы в нашей нише более менее одинаковые. Но если ругать NFI то я бы хотел добавить и положительные моменты из своего личного опыта. Кроме явных, что они большие, у них много вакансий и клиентов. Еще "качество" вакансий у них получше чем у других. Адекватный контракт, который можно быстро прочитать и не нужно править. Ну и в целом можно обговаривать моменты и они идут на встречу. Плюс плюшки вроде селфбилинга и электороных таймшитов (коллеги контрактники по цеху бумажные еще подают ) Ну и в целом более менее адекватное общение, не выносят мозг и не отнимают время.
Если сейчас то возможно повезло с конкретным агентом отвечающим за регион. Понятно что они не самые худшие но активный дурак это достает. Американский NF это другая компания. |
|
Теги |
обучение, работа, ax2012 |
|
|