В Тойота Мотор Россия требуется консультант поддержки DAX (Москва)

[Stan]

Добрый день, Коллеги.
В данный момент у нас в компании используется две инсталяции Axapta:
1. Axapta 3.0 – основная функциональность.
2. DAX 2012 – автоматизирована и запущена небольшая часть бизнеса в ходе пилотного проекта.
В данный момент идет проект по переходу с Axapta 3.0 на DAX 2012. Мы ищем консультанта, который бы смог заняться поддержкой этих приложений. Ниже краткое описание вакансии:

1. Краткое описание функций
• Анализ обращений пользователей (вторая линия поддержки);
• Консультация пользователей, помощь в оформлении запросов;
• Регулярные обучения пользователей функционалу Axapta;
• Формализация требований к срочным модификациям, их тестирование;
• Написание функциональных дизайнов;
• Тестирование модификаций;
• Информирование пользователей.
2. Требования к опыту, знаниям и умениям соискателя
• Опыт работы консультантом с DAX 3.0 и выше от 1-ого года;
• Необходим хороший навык общения с бизнес-пользователями, формализации получаемой информации;
• Наличие базовых навыков чтения кода Axapta желательно;
• Доброжелательность, вежливость.
3. Пожелания
• Знание английского языка не ниже intermediate;
• Опыт работы в web порталом DAX желателен;
• Уверенные знание процессов предприятия занимающегося дистрибуцией;
• Опыт работы с DAX 2012.
4. Условия работы
• Работа в одной из самых известных компаний мира (офис в Москве - 84 км МКАД, внешняя сторона);
• Возможны интересные задачи в проектах по развитию DAX 2012 и не только;
• Достойная «белая» заработная плата;
• Полностью оплачиваемый отпуск;
• Большой современный офис, собственная столовая;
• Большой дружный коллектив;
• Корпоративные мероприятия;
• Футбольная команда.

Адрес для связи: toyotait@mail.ru, работодатель прямой, реальный адрес скрыт, надеюсь на понимание.

[Stan]

Коллеги,
большое спасибо за проявленный интерес, на данный момент вакансия уже закрыта.

[Hard]

Добрый день, Коллеги.
Мы снова ищем консультанта поддержки.
В компании используются параллельно Axapta 3.0 и AX 2012.
Поэтапно происходит перевод бизнес-функций из Axapta 3.0 и AX 2012.
Консультант поддержки не занимается внедрением этого проекта и не участвует в других проектах, но после запуска новой функциональности поддерживает работу пользователей обеих систем.

Ниже краткое описание вакансии:

1. Краткое описание функций:
• Анализ обращений пользователей (вторая линия поддержки);
• Консультация пользователей, помощь в оформлении запросов;
• Регулярные обучения пользователей функционалу Axapta;
• Формализация требований к срочным (небольшим) модификациям, их тестирование;
• Редко: написание функциональных дизайнов и тестирование модификаций.

2. Требования к опыту, знаниям и умениям соискателя:
• Опыт работы консультантом с Axapta 3.0 и выше от 1-ого года;
• Опыт работы консультантом AX 2012 от 1-ого года;
• Необходим хороший навык общения с бизнес-пользователями, формализации получаемой информации;
• Наличие базовых навыков чтения кода Axapta;
• Доброжелательность, вежливость;
• Опыт и желание заниматься именно ежедневной поддержкой пользователей.

3. Пожелания:
• Знание английского языка не ниже intermediate;
• Опыт работы в web порталами Axapta 3.0 и AX 2012;
• Уверенные знание процессов предприятия занимающегося дистрибуцией.

4. Условия работы:
• Работа в одной из самых известных компаний мира (офис в Москве - 84 км МКАД, внешняя сторона);
• Достаточно высокая интенсивность работы;
• Достойная «белая» заработная плата несколько выше рынка;
• Большой современный офис, собственная столовая;
• Большой дружный коллектив;
• Корпоративные мероприятия.

Уважаемые друзья, я хочу отдельно выделить то, что данная позиция не проектная, не внедренческая. Этот человек должен анализировать и решать проблемы ежедневной работы пользователей в обеих аксаптах, при необходимости подключая администраторов, программистов, проектных консультантов.

Ваши вопросы относительно позиции и собеседования вы можете задать в личных сообщениях и по почте toyota.it@inbox.ru

[AXcons]

Цитата:

Сообщение от Hard

• Полностью оплачиваемый отпуск;

Извиняюсь, может, за оффтоп - а что бывает не полностью оплачиваемый отпуск?

[Hard]

Цитата:

Сообщение от AXcons

Извиняюсь, может, за оффтоп - а что бывает не полностью оплачиваемый отпуск?

Ну что ж, по вашей наводке лишили соискателей полностью оплачиваемого отпуска))

[AXcons]

Цитата:

Сообщение от Hard

Ну что ж, по вашей наводке лишили соискателей полностью оплачиваемого отпуска))

Почему? Я наоборот спрашиваю - разве бывает по-другому?

[Ivanhoe]

Например, можно считать отпуск по средней, а можно платить по текущей зп. С премиями могут быть нюансы.

[2A]

Оформление в штат Тойота Мотор Россия?

[Hard]

Цитата:

Сообщение от 2A

Оформление в штат Тойота Мотор Россия?

Оформление в штат нашего партнера, занимающегося поддержкой, крупной ИТ компании. Но, вместе с тем, гарантируется полная привязка к Тойоте, то есть отсутствие командировок, перебросов на другие объекты и проекты и стабильный фронт работ - только на поддержке Тойоты.

[2A]

Цитата:

Сообщение от Hard

Оформление в штат нашего партнера, занимающегося поддержкой, крупной ИТ компании. Но, вместе с тем, гарантируется полная привязка к Тойоте, то есть отсутствие командировок, перебросов на другие объекты и проекты и стабильный фронт работ - только на поддержке Тойоты.

ДМС и фитнес для сотрудника, оформленного в штат вашего партнера, и его семьи полагается?

[Hard]

Цитата:

Сообщение от 2A

ДМС и фитнес для сотрудника, оформленного в штат вашего партнера, и его семьи полагается?

Насколько мне известно, нет.

[AXcons]

Цитата:

Сообщение от Hard

Насколько мне известно, нет.

Не оплачивать сотруднику хоть какой-то ДМС это вообще его не уважать.

[egorych]

Интересно, зачем они раз в год берут человека?
Они их там едят, что-ли?

[2A]

Цитата:

Сообщение от egorych

Интересно, зачем они раз в год берут человека?
..

Судя по этой теме - раз в два года.

[Hard]

Поиск продолжается.

[EDVard]

Цитата:

Сообщение от AXcons

Не оплачивать сотруднику хоть какой-то ДМС это вообще его не уважать.

а кто вам мешает купить себе ДМС за свой счет? ПРостейший ДМС стоит около 2 тыс. в месяц. У нас конкурентная зарплата, выделить 2 тыс. рублей из нее несложно.
Есть два метода компенсации: маленькая зарплата + ДМС + питание + проезд + + +.
А есть нормальная зарплата, и каждый сотрудник для себя сам решает, что ему с этой зарплаты купить. ДМС, фитнес или массаж для любимой собачки.
Если Вас наличие ДМС склонит в сторону того, чтобы прийти к нам на собеседование, я договорюсь о перераспределении зарплаты, выделив из нее 2 тыс на покупку ДМС.
Вы же даже размер зарплаты не спросили. Зачем же сразу обвинять компанию в неуважении тех, кто трудится в ней?

[EDVard]

Уважаемые коллеги!

Если интерес к вакансии есть, пишите в личку Hard-у или мне.
Все нюансы и тонкости обсуждаемы, но лично.

Конечно, если участник данного форума стремится делатьт крупные проекты, имеет огромную экспертизу, опыт автоматизации компаний с количеством пользователей соотносимым с населением небольшого государства, то это вакансия не для него.
Но есть же и другие специалисты, которым важна работа, очень хорошо оплачиваемая, без командировок, удобная с точки зрения расположения и т.д.

[AXcons]

Цитата:

Сообщение от EDVard

а кто вам мешает купить себе ДМС за свой счет? ПРостейший ДМС стоит около 2 тыс. в месяц. У нас конкурентная зарплата, выделить 2 тыс. рублей из нее несложно.
Есть два метода компенсации: маленькая зарплата + ДМС + питание + проезд + + +.
А есть нормальная зарплата, и каждый сотрудник для себя сам решает, что ему с этой зарплаты купить. ДМС, фитнес или массаж для любимой собачки.
Если Вас наличие ДМС склонит в сторону того, чтобы прийти к нам на собеседование, я договорюсь о перераспределении зарплаты, выделив из нее 2 тыс на покупку ДМС.
Вы же даже размер зарплаты не спросили. Зачем же сразу обвинять компанию в неуважении тех, кто трудится в ней?

ДМС при покупке в клинике стоит 100 тыс в год.
Корпоративный ДМС стоит дешевле за счет большого количества страхующихся.

[gudzon]

Цитата:

Сообщение от AXcons

ДМС при покупке в клинике стоит 100 тыс в год.
Корпоративный ДМС стоит дешевле за счет большого количества страхующихся.

Ну вот у себя в компанию и проведите опрос. Ребят, мол, давайте нам уменьшат зарплату на 50-70 тыс в год, зато мы будем иметь оплачиваемый ДМС, финтес и обеды. Уверен, что здоровые скажут что им не нужен ДМС. Многие скажут, что им финтес не интересен. Другие вообще мало едят, с собой жена готовит, вегатерианцы. И так далее. Правильно написали. В нашей сфере достаточно хорошие зарплаты, чтобы каждый сам решал на что потратить зарплату.

[AXcons]

Цитата:

Сообщение от gudzon

Ну вот у себя в компанию и проведите опрос. Ребят, мол, давайте нам уменьшат зарплату на 50-70 тыс в год, зато мы будем иметь оплачиваемый ДМС, финтес и обеды. Уверен, что здоровые скажут что им не нужен ДМС. Многие скажут, что им финтес не интересен. Другие вообще мало едят, с собой жена готовит, вегатерианцы. И так далее. Правильно написали. В нашей сфере достаточно хорошие зарплаты, чтобы каждый сам решал на что потратить зарплату.

У меня лично еще ни одной работы в этой сфере не было, где бы ДМС не оплачивали. Да и в других сферах среди моих знакомых тоже такого нет, чтобы приличная компания не оплачивала ДМС хотя бы в каком-нибудь "Будь здоров"... Для меня это реально удивительно.

Я не знаю кому может быть не нужен ДМС - только очень беспечным людям, мне кажется...