Программист MS DAX 2009 на 3 мес onsite 800-1000руб/час Москва

[svn]

Компания ЭАК приглашает программиста MS DAX 2009 по договору оказания услуг на 3 месяца.

Цель: осуществление доработки системы на этапе ОПЭ

Требования:
• Опыт программирования на Х++ от 2 лет
• Умение разбираться в чужом коде

Что нужно делать:
• Предстоит работа с модулями ”Управление запасами”, "Расчеты с поставщиками", "Расчеты с клиентами", "Проекты" (сильно модифицированный), Денежные средства (сильно модифицированный), интеграция с внешними базами данных, создание печатных форм документов, создание отчетов.
• Создание модификаций без детального ТЗ, при плотном общении и выяснении деталей с конечными пользователями
• Первичное тестирование созданного кода
• Поддержка системы
• Взаимодействовать с командой внедренца и штатной (программист + аналитик)

Условия:

• ставка часа 800-1000 рублей белыми на руки в зависимости от квалификации сотрудника, заключается договор оказания услуг
• место расположения офиса компании - район м.Полежаевская, корп автобус от м.1905 года
• график работы с 8:30 - 17:30 либо 9:30 - 18:30 (обсуждается, возможны небольшие изменения по договоренности)
• Присутствие в офисе обязательно

Контакты: Василий svn@ackye.ru

[Prof]

Без отпусков, без больничных, без каких-либо перспектив, без свободного графика, и все это за ставку, которая была актуальна лет этак 5 назад...да это просто работа мечты!

[Sada]

А какая сейчас актуальная ставка?

[a33ik]

Цитата:

Сообщение от Prof

Без отпусков, без больничных, без каких-либо перспектив, без свободного графика, и все это за ставку, которая была актуальна лет этак 5 назад...да это просто работа мечты!

А вы, батенька, стало быть имеете больше? Имхо неплохие деньги предлагаются.

[ice]

при 100% оплаты проведенного в офисе времени, вполне не плохо
ПС можно взять на текущей работе отпуск на лето и неплохо заработать)))

[svn]

Добрый день, Prof.
Вы абсолютно правы, без отпусков, без свободного графика, без 100% перспектив (есть только вероятность продлить сотрудничество на более долгий срок, после того как человек ознакомится с приложением и сможет работать автономно над задачами, уже, возможно, удаленно, возможно, по сокращенному графику и тд) и за все это он получит (20раб дней/июнь*8ч -1ч в сокр раб день) * (800 - 1000) = 127200-159000 рублей на руки в зависимости от квалификации за июнь. Последующие месяцы можно рассчитать самостоятельно.

[Prof]

Цитата:

Сообщение от svn

Добрый день, Prof.
...
.

Ладно, согласен, если это уже с учетом налогов и по 1000, то это больше чем можно найти на постоянку.

Но жизнь показывает, что лучше найти постоянную работу за 120, чем временную за 150, ибо разница отбивается за 4-й месяц работы, начиная с 5го ты уже в минусе. И это без учета уже упомянутых отпусков\больничных.

Т.е. предложение подходит скорее для фрилансеров, и то не очень, потому что фрилансер лишается возможности работать одновременно на нескольких заказчиков.

Не забываем и про риски. Кинуть работника по договору проще простого, главное правильно его составить. Ничего личного, просто контрактор находится в заведомо проигрышном положении. Сделать работу и не получить деньги он может, а не сделать и получить - вряд ли, хотя наверное бывают и такие ловкие типы

[Yoil]

Prof, вы серьезно отговариваете людей откликаться на это предложение или просто пофлудить тянет?

[ice]

Цитата:

Сообщение от Yoil

Prof, вы серьезно отговариваете людей откликаться на это предложение или просто пофлудить тянет?

уменьшает себе конкуренцию

[svn]

Я безусловно понимаю, что данное предложение направлено на:
1) Сотрудников, накопивших отпуск 2-3 месяца на текущем месте работы и готовых обменять его на хорошие деньги.
2) Сотрудников, которые потеряли/хотят уйти с текущего места работы и еще не нашли будущее,
3) Фрилансеров, которые готовы перейти временно в разряд офисных сотрудников
Возможно:
4) На людей, имеющие налоговые вычеты, но черную зарплату (с учетом возмещаемого НДФЛ сумма будет еще больше)

Согласен, что с заработной платы 120 т.руб не имеет смысла уходить ради 3х месяцев работы по договору оказания услуг, только, если не планируется радикальные перемены в жизни, переход во фриланс либо иные важные обстоятельства.

[Sada]

полностью согласен

[Prof]

Цитата:

Сообщение от Yoil

Prof, вы серьезно отговариваете людей откликаться на это предложение или просто пофлудить тянет?

Третий вариант - предлагаю поднять ставку.
В свое время видел заказчиков, которые считали 1000 р/ч безумно высокой ценой за фрилансера, при этом были согласны заплатить какой-нибудь консалтинговой конторе (причем скорее всего за худшего специалиста в результате) в 3 раза больше, и это было недорого.

Что касается текущего предложения, то я не вижу смысла экономить на человеке, который будет работать всего 3 месяца. Я понимаю когда на постоянку берут человека, там надо ставку соотносить с другими сотрудникам и расходы долговременные. А тут, ну заплатите вы нормально нормальному спецу, потратите на 100-200 тысяч больше, ну и что. Жадность еще никого до добра не доводила

Кстати, сам я аксаптой уже не занимаюсь, так что пишу больше из-за обиды за державу.

[sukhanchik]

Цитата:

Сообщение от Prof

Третий вариант - предлагаю поднять ставку.
В свое время видел заказчиков, которые считали 1000 р/ч безумно высокой ценой за фрилансера, при этом были согласны заплатить какой-нибудь консалтинговой конторе (причем скорее всего за худшего специалиста в результате) в 3 раза больше, и это было недорого.

Это объяснимо.
При заключении договора с физическим лицом - заказчик:
1. Обязуется заплатить все "зарплатные" налоги. Т.е. выплачивая человеку на руки 87 рублей (100 - 13%), заказчик платит еще 34 рубля (34% от фонда оплаты труда, т.е. от 100 рублей) в бюджет. При заключении договора с юрлицом - эти косвенные затраты отсутствуют. Т.о. пообещав физ.лицу 87 рублей - заказчик заплатит 134 рубля, т.е. в 1,54 раза больше. Т.о. ставка 1000 рублей в час для физ. лица эквивалентна ставке 1540 рублей в час для юрлица.
2. С физ лицом можно заключить трудовой договор и договор гражданско-правового характера (ГПХ). Второй тип договора подразумевает меньшую социальную ответственность заказчика перед исполнителем, а это лишний повод проверяющих органов докопаться "а почему не трудовой договор? Вы ущемляете права работника - вам надо заплатить штраф за уклонение от обязательств".
3. Заключение же трудового договора накладывает на заказчика обязательства по соблюдению трудового законодательства (а это ряд социальных обязательств, типа нельзя уволить беременных; независимо от результатов работы - нужно выплачивать регулярно 2 раза в месяц зарплату и т.д.). Порой - этот факт оказывается сильнее "зарплатных" налогов и компании готовы платить втридорога юр. лицам - лишь бы иметь в договоре хоть какую-то гарантию ответственности исполнителя.
4. Со своей стороны исполнитель, оказывая услуги от имени ИП или ООО несет на себе дополнительные расходы по ведению бухгалтерии (а также банковскому обслуживанию), а также несет на себе куда большую ответственность, нежели просто физ.лицо

Так что - если у Вас оформлено ИП (или есть ООО), от имени которого можно заключить договор) - я думаю топик стартер вполне может поднять ставку как минимум в 1,5 раза, при этом не потеряв в деньгах.

Ставка для физ. лица я считаю абсолютно корректной и соответствующей рынку труда.

По поводу ставок 5-летней давности - вы будете сильно удивлены - но они абсолютно не изменились у консалтинговых компаний (т.е. у юр.лиц) за прошедшее время. Соответственно, и фрилансерские ставки остались на том же уровне.

[svn]

Актуально.