AXForum  
Вернуться   AXForum > Рынок > Рынок труда Microsoft Dynamics
All
Забыли пароль?
Зарегистрироваться Правила Справка Пользователи Сообщения за день Поиск

 
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 08.06.2010, 17:35   #1  
ice is offline
ice
Участник
Аватар для ice
Лучший по профессии 2014
 
1,703 / 405 (17) +++++++
Регистрация: 23.03.2006
Цитата:
Сообщение от mifi Посмотреть сообщение
А насчет волнения во время собеседования - а как автор будет работать во время запуска проекта, закрытия месяца бухгалтерией и т.д.?
вот только не надо путать белое с мягким, есть люди которые профессионалы проходить собеседование, а есть профессионалы в работе
Старый 08.06.2010, 18:08   #2  
Cargo is offline
Cargo
Участник
 
88 / 30 (2) +++
Регистрация: 16.09.2005
Адрес: Moscow
Цитата:
Сообщение от ice Посмотреть сообщение
вот только не надо путать белое с мягким, есть люди которые профессионалы проходить собеседование, а есть профессионалы в работе
и как по Вашему можно выявить профессионала в работе на собеседовании? или нужно делать всем скидку, что они непрофессионально проходят интервью и надеяться на лучшее и что они будут супер-профи в работе?)))

профессионал - он потому и профессионал, что и к работе и к собеседованию относится ответственно и готовится к нему, как минимум поднимая вопросы, в которых он реально крут. если не нравятся вопросы - пусть возьмет инициативу (он же профессионал) и расскажет о том, что он реально знает. если знает себе цену - пусть озвучит ее, чтобы не получилось неприятных сюрпризов (тем более, что на большинстве собеседований в большинстве контор задают вопрос об ожидаемом доходе).
также профессионал профессионально относится к составлению резюме и не пишет то, чего он не знает или о чем он только слышал, а пишет то, за что он реально может ответить и рассказать во всех подробностях.
еще профессионал - не будет выкладывать свое грязное белье, т.к. уважает работодателя, даже если они друг другу не подходят по каким-то причинам. ведь профессионал понимает, что рынок аксапты настолько узкий и тесный - что все всех знают, и весь его негатив рано или поздно может вернуться к нему...

конечно же есть исключения, которые умеют себя грамотно продавать, но не являются супер-работниками. но для этого и существуют собеседования, тесты и прочее, чтобы как минимум понять - насколько человек ориентируется в вопросах, о которых говорит.
Старый 11.06.2010, 21:18   #3  
EVGL is offline
EVGL
Banned
Соотечественники
Лучший по профессии 2017
Лучший по профессии 2015
Лучший по профессии 2014
 
4,445 / 3001 (0) ++++++++++
Регистрация: 09.07.2002
Адрес: Parndorf, AT
Цитата:
Сообщение от Cargo Посмотреть сообщение
и как по Вашему можно выявить профессионала в работе на собеседовании? или нужно делать всем скидку, что они непрофессионально проходят интервью и надеяться на лучшее и что они будут супер-профи в работе?)))
Профессионалов на собеседовании вы не выявите, поскольку профессионалы на собеседования, как правило, не ходят. Профессионалов приглашают и переманивают.
За это сообщение автора поблагодарили: lev (2), Recruiter_M (1).
Старый 12.06.2010, 12:41   #4  
Cargo is offline
Cargo
Участник
 
88 / 30 (2) +++
Регистрация: 16.09.2005
Адрес: Moscow
Цитата:
Сообщение от EVGL Посмотреть сообщение
Профессионалов на собеседовании вы не выявите, поскольку профессионалы на собеседования, как правило, не ходят. Профессионалов приглашают и переманивают.
ну ты-то знаешь о чем говоришь, ага:-)))))))))))

но зачем так вот жестко и цинично. согласен - каждый специалист дорастает до того уровня, когда не он ищет работу, а работа ищет его. но мы же обсуждаем тех, кто ходит по собеседованиям, а если следовать твоей логике - все те, кто здесь отписываются из тех, кто приходил на собеседования и обиделся - являются непрофессионалами априори.

я, может, со многими мнениями и не согласен... но, все же, предполагаю, что многие из тех, кто сидит на этом форуме и ходит по собеседованиям - если уж не супер-спецы, то хорошие специалисты и профессионалы (которых, пока еще, не сманивают).

кстати, Женя очень удачно в свое время работал в Колумбусе. И думаю, он уверен, что не ошибся тогда:-)
Старый 12.06.2010, 18:26   #5  
EVGL is offline
EVGL
Banned
Соотечественники
Лучший по профессии 2017
Лучший по профессии 2015
Лучший по профессии 2014
 
4,445 / 3001 (0) ++++++++++
Регистрация: 09.07.2002
Адрес: Parndorf, AT
Цитата:
Сообщение от Cargo Посмотреть сообщение
кстати, Женя очень удачно в свое время работал в Колумбусе. И думаю, он уверен, что не ошибся тогда:-)
Совершенно верно: когда я пришел на собеседование в Коламбус в 1999 году, я был еще студентом, о профессионале речи не шло. Спустя несколько лет я уже сам принимал участие в наборе новых: боже, как я был тогда наивен! Тоже нес тогда что-то про MSF, процессы, и т.д.

Я собственно говоря, о чем: на собеседовании можно попытаться определить общий интеллектуальный уровень кандидата-новичка Дать ему головоломку, как в Microsoft (да!). Посмотреть на его образование. Поговорить о зарплате.

Грузить же профессионала (если вдруг из-за кризиса в России к нам пожаловал залетный профессионал) index hint'ом мне в голову не придет, это вызовет только неловкость как у него, так и у меня. Мне будет интересно расспросить его об опыте на проектах и его роли в этих проектах.
За это сообщение автора поблагодарили: rusk (1), lev (5), Raven Melancholic (1), shogel (1).
 


Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Быстрый переход

Рейтинг@Mail.ru
Часовой пояс GMT +3, время: 21:10.
Powered by vBulletin® v3.8.5. Перевод: zCarot
Контактная информация, Реклама.