AXForum  
Вернуться   AXForum > Рынок > Рынок труда Microsoft Dynamics
All
Забыли пароль?
Зарегистрироваться Правила Справка Пользователи Сообщения за день Поиск

 
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 06.06.2010, 00:14   #1  
ice is offline
ice
Участник
Аватар для ice
Лучший по профессии 2014
 
1,703 / 405 (17) +++++++
Регистрация: 23.03.2006
Цитата:
Сообщение от Cargo Посмотреть сообщение
но вот, что странно - реальные спецы. которые не теряются на собеседовании, хотя тоже ооочень сильно волнуются и не забывают элементарных вещей (т.к. у них эти вещи в прошивке уже на бессознательном уровне). почему-то просят меньше... странно да? даже иногда обидно за людей, которые настолько адекватны, что реально оценивают себя ... а иногда и недооценивают... конечно же, проходит 2-3-5 лет - и они зарабатывают существенно больше своих коллег, которые предпочитают повышать ЗП тупым переходом из одной компании в другую...
поддаваться на обещания светлого будущего через "2-3-5 лет" могут позволить себе не все специалисы, я бы даже сказал, что это могут себе позволить в основном молодые специалисты, не обремененные ни чем. а как вы выразились "тупой переход из одной компании в другую" в российских реалиях чуть ли не единственный способ повысить материальное положение, тк работодатель начинает задумываться над повышением зп в основном только после того как увидит заявление об увольнении.
 


Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Быстрый переход

Рейтинг@Mail.ru
Часовой пояс GMT +3, время: 14:05.
Powered by vBulletin® v3.8.5. Перевод: zCarot
Контактная информация, Реклама.