Актуальные вакансии г.Москва

[kALVINS]

Цитата:

Сообщение от Сергей Кириллович

Не исключено

Вряд ли на форуме можно получить объективную информацию. Здесь же в основном соискатели отвечают, а они естественно заинтересованы поднять планку зарплат до максимального уровня. Это несколько искажает представление о рынке. Много людей которыен просят деньги неадекватные своему опыту и знаниям. Хотя это часто тоже прокатывает так не везде есть развитые IT отделы, где есть специалисты которые могут оценить таких кандидатов в профессиональном плане.
Тут скорее нужно сделать опрос в котором спросить кто сколько зарабытывает. И ввести несколько параметров - в консалтинге или на клиенте, и количество лет в этом бизнесе. Хотя конечно честно не все ответят

[oip]

Цитата:

Сообщение от kALVINS

Тут скорее нужно сделать опрос в котором спросить кто сколько зарабытывает. И ввести несколько параметров - в консалтинге или на клиенте, и количество лет в этом бизнесе. Хотя конечно честно не все ответят

Вряд ли ответят. Хотябы по той простой причине, что тут нету полностью анонимных опросов. в ИПБ есть, а тут - нет.

[Bil Meshkoff]

Цитата:

Сообщение от kALVINS

Много людей которыен просят деньги неадекватные своему опыту и знаниям. Хотя это часто тоже прокатывает

Наверное, они просят "на вырост". Как везде, в IT нужно пытаться задорого себя продать, чтобы потом не было мучительно больно...

[gudzon]

Цитата:

Сообщение от Bil Meshkoff

Наверное, они просят "на вырост". Как везде, в IT нужно пытаться задорого себя продать, чтобы потом не было мучительно больно...

полностью согласен. ведь проект длиться минимум год. и хотя рыночная стоимость специалистов растет, работодатель редко повышает зарплату уже работающему сотруднику.

[kALVINS]

Цитата:

Сообщение от gudzon

полностью согласен. ведь проект длиться минимум год. и хотя рыночная стоимость специалистов растет, работодатель редко повышает зарплату уже работающему сотруднику.

Намного выгоднее взять человека на то что он стоит сейчас и накинуть ему через полгода 200 баксов и еще через полгода 100-200. Тогда спецы сбегать не будут и не придется искать долго и мучительно замену ушедшему.
К сожалению не все руководители так поступают:-(( А ведь преследую сиюминутную экономию в долгосрочном периоде такой подход грозит потерей гораздо больших средств!!!!

[kALVINS]

Цитата:

Сообщение от Bil Meshkoff

Наверное, они просят "на вырост". Как везде, в IT нужно пытаться задорого себя продать, чтобы потом не было мучительно больно...

Не все готовы заплатить на вырост спецу!!!
Да и вообще таких мест где реально нужно высококвалифицированные специалисты не много Даже почитав вакансии представленные на этом форуме трудно найти такую где бы искались классные спецы. Набирают только середнячков и малоопытных.

[Bil Meshkoff]

Цитата:

Сообщение от kALVINS

мест где реально нужно высококвалифицированные специалисты не много

Не всегда, высокооплачиваемые = высококвалифицированные

[kALVINS]

Согласен, но задешево квалифицированный персонал сложно собрать!
Тут фарт нужен неслабый

[Сергей Кириллович]

Что верно, то верно.

[kALVINS]

Подбор персонала как оказалось очень трудное дело!!! Рынок узкий, программистов работающих с Аксаптой мало, а опытных и хороших так вообще очень мало. Даже найдя подходящего кандидата, нужно долго и мучительно с ним договариваться. При этом, естественно, твое предложение у него не единственное, нужно суметь "продать" ему именно твою вакансию. И даже уже вроде договорившись с ним, работа по вакансии не заканчивается. Он подает заявление об увольнении, а ему делают контрпредложение на текущей работе и он отказывается или начинает торговаться Одно радует, получается, что я помог некоторым людям получить хорошую прибавку к зарплате на текущем месте

[Сергей Кириллович]

Цитата:

Сообщение от kALVINS

Подбор персонала как оказалось очень трудное дело!!!

Одно радует, получается, что я помог некоторым людям получить хорошую прибавку к зарплате на текущем месте

Хотя и трудное но почетное!
С уважением, к Вам лично Сергей Кириллович.

[Сергей Кириллович]

Ну раз опрос по з/п перенесен в курилку, тогда нужно поднимать ветку.
Ко Всем с уважением, Сергей Кириллович.
up!

[Сергей Кириллович]

up!

[Logger]

Цитата:

Сообщение от kALVINS

Не все готовы заплатить на вырост спецу!!!
Да и вообще таких мест где реально нужно высококвалифицированные специалисты не много Даже почитав вакансии представленные на этом форуме трудно найти такую где бы искались классные спецы. Набирают только середнячков и малоопытных.

Вы путаете причину и следствие.
Хотят не "середнячков и малоопытных" а ДЕШЕВЫХ спецов.

Естественно что их ожидают найти среди середнячков и малоопытных.

[kALVINS]

Цитата:

Сообщение от Logger

Вы путаете причину и следствие.
Хотят не "середнячков и малоопытных" а ДЕШЕВЫХ спецов.

Естественно что их ожидают найти среди середнячков и малоопытных.

А разве бывают спецы среди середнячков и малоопытных?

[Sada]

Цитата:

Сообщение от kALVINS

А разве бывают спецы среди середнячков и малоопытных?

Смотря какими категориями мыслить

[kALVINS]

Цитата:

Сообщение от Sada

Смотря какими категориями мыслить

Профессиональных знаний и навыков.

[vale15]

Цитата:

Сообщение от kALVINS

Профессиональных знаний и навыков.

Можно быть спецом производящим впечатление на собеседовании (своими проф.знаниями и навыками), а на деле с трудом попадать в число малоопытных
Таких не встречали?

[gudzon]

я так понял никто не сомневается в своей "гениальности"???
ЗЫ Аксапта не квантовая физика. Можно спокойно с ней работать не обладая сверхвысоким IQ.

[Sada]

Цитата:

Сообщение от gudzon

ЗЫ Аксапта не квантовая физика. Можно спокойно с ней работать не обладая сверхвысоким IQ.

Но как минимум высоким!!!