21.06.2010, 18:31 | #3 |
Участник
|
Цитата:
два соображения: - если консультант к 40 годам не вырос в человека, которому наша вакансия не интересна, нам он скорее всего тоже не интересен. - действительно, сработаться с молодым коллективом сложно. У нас в компании всего 5 человек за 40 работает не на управленческих позициях. Но, пожалуй, я действительно уберу это требование. |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: blokva (-1). |
|
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|