Почему специалисты не любят рекрутинговые агенства?

[Pavel]

Цитата:

Изначально опубликовано ТРЕНЕР
Pavel, Ваше агентство я знаю, и вычисляется оно за пять минут. Четыре года назад я имел с ними дело в качестве кандидата и увидел там ровно такое же отношение как и везде. Еще бы - деньги-то они от Вас получают, а не от меня. Не удивлюсь, если и сейчас ничего не изменилось.

Сэр, текст мне не понятен.
Прошу уточнить про "такое же отношение" на конкретном примере: нашей "дочке" нужен MIS специалист, они обращаются ко мне как руководителю службы в "холдинге", готовлю на основании типовых требований к кандидату описание вакансии в данной компании и конкретные требования к кандидату, руководитель финансовой службы "дочки" утверждает это дело, делается запрос в агентство. Агентство предоставляет информацию о всех кандидатах мне для предварительной оценки их профессиональных способностей и опыта (на основе резюме или проведенных раннее собеседований), отбираю 2-3 кандидатов для собеседований в компании, проводятся встречи, каждый дает оценку, в итоге "лучший" занимает вакансию. Конечно, когда есть выбор, решение может приниматься и по субъективным критериям.