26.10.2006, 16:13 | #10 |
Участник
|
Kvan что ты понимаешь под нервной обстановкой?
Нет пока кроме существующих условий предложить ничего не можем :-( Премия не завлекалово. Реально отражает работу и отношения человека к работе. Расшифровываю содержание премии: 30% состоят из 20% за выполненную работу + 10% взаимодействие между отделами. Если человек выполняет все возложенные на него задачи он однозначно получает 20% премии. Объем поставленных задач я лично, как начальник отдела обговариваю с человеком и не ставлю неисполнимых планов. Насчет 10% это random (от 5% до 10%). |
|