Olap и персонал.
Внедряем модуль расчеты с персоналом. У пользователя есть куча разных хитрых отчетов по численности и по начисленным/удержанным деньгам в различных разрезах. Часть этих разрезов из штатки, часть из карточек сотрудников, фин аналитики конечно же, rpaytrans и т.д.
Думаю агрегировать все эти данные в какой-то таблице, и потом анализировать её в олапе. Вопрос по организации этой таблицы. Думаю, с какой дискретностью делать эту таблицу - думается что нужно делать с дискретностью час. Т.е. за каждый час (бежим по табелю), смотреть кто, с какой аналитикой, где работал. Тут правда встает вопрос - как мне впихивать в эту почасовую таблицу данные о з.п. Тупо брать период начисления и делить на количество часов? Никто не сталкивался с подобной задачей? Какой подход оптимальный?
|