Сравнение 1С"Зарплата и Кадры" с модулем Axapta "Расчеты с персоналом"

[Ленок]

Помогите, пожалуйста!!!
Мне нужно срочно сравнить 1С"Зарплата и Кадры" с модулем Axapta "Расчеты с персоналом". По каким критериям вообще можно их сравнить, что рассмотреть, какие недостатки выявить и какие преимущества?

[mazzy]

Какой-то месячник нового автора, задающего вопрос про сравнение... См. также 1с и аксапта

Цитата:

Сообщение от Ленок

Мне нужно срочно...

Берите документацию и сравнивайте. Мешать вам вроде никто не собирается...
Документация по Аксапте здесь http://www.microsoft.com/Rus/Dynamic...mentation.mspx

Вы уж, Ленок не пропадайте как прошлый автор...
Почитаете, расскажите до чего срочно досравнивались. Другим тоже интересно будет.

[Prof]

Сравнивать по документации...хм...спорное мнение.

2 Ленок
А Вы, как говорится, с какой целью интересуетесь? Вам для диплома?

[ibc]

Лучше не с ЗиК-ом сравнивать, а с ЗиУП 2.5
самому интересно было бы почитать такое сравнение!

[Ленок]

Спасибо за совет!
Честно говоря я уже обсмотрелась разной документации...

Конечно я выложу все, что у меня получилось сравнить, даже буду рада, если это кому то поможет.

Для чего интересуюсь? Вы правы, для диплома... Осталось несколько дней до предзащиты, а мне нужно целую главу написать про это сравнение А ничего путного не получается придумать

[Ленок]

Да, кстати, вся эта документация по axaptЕ у меня уже давно есть, а вот по 1С нет. Только руководство пользователя на работе...
Кто-нибудь, дайте ссылку на документацию по 1С...

[mazzy]

Цитата:

Сообщение от Ленок

Кто-нибудь, дайте ссылку на документацию по 1С...

Вмешаюсь как администратор: Не здесь! Ищите в других местах.

Здесь действует пункт правил 4.4.
Сама 1С не распространяет документацию в электронном виде и может трактовать такие ссылки как распространение нелицензионного софта. (кстати, можете об этом сказать в сравнении )

[mazzy]

И еще. Совет студентам (понимаю, что запоздалый)

никогда не берите тему "сравнение систем". особенно таких сложных систем как ЕРП.

Вообще говоря, сравнение сложных систем - это высший пилотаж. Сравнение требует огромных знаний, опыта, такта и элементарного времени. Многие профессионалы на этой теме "срезАлись".

В качестве аналога можно привести тему "сравнение перевода «Jabberwocky» Орловской и Демуровой". Сделать конечно можно... Но скорее всего, студенту будет очень и очень сложно хоть как-то обоснованно "Сравнить".

Если уж так необходимо сделать тему про системы, то лучше выбрать тему в стиле "особенности реализации ...бла-бла-бла... в системе ...бла-бла-бла". Или "основная функциональность ...бла-бла-бла...". Но не берите "сравнение"

[slava09]

Цитата:

Сообщение от mazzy

Если уж так необходимо сделать тему про системы, то лучше выбрать тему в стиле "особенности реализации ...бла-бла-бла... в системе ...бла-бла-бла". Или "основная функциональность ...бла-бла-бла...". Но не берите "сравнение"

ОФФ (можно в Курилку перенести):
Это не для диплома, максимум для курсового, я так считаю.

Полный ОФФ (разглогольствования не имеющие отношения к Ленок):
Меня вообще-то удивляет подход к дипломной работе в наших вузах: придумали никому неинтересную тему, а потом под нее подводят содержание. Т.е. работа представляет какое-то описание чего-то, что уже давно кем-то описано (а то откуда бы появилось содержание?) В конце концов получается никому неинтересная (уже не говоря про то, что ненужная) работа, набитая формулами, "сравнениями", выдержками из книг и инета, в 500 страниц (главное чтобы было пообъемней, позаумней и пестрело в глазах от терминов). Которую всеравно никто не читает и не проверяет. Вобщем зря потраченное время.
Я считаю, что нужно вложить СВОИ идеи и мысли в работу, пусть даже они не заполнят необходимые 500 страниц (или сколько там нужно). Преподы должны поощрять студентов думать, а не лазить по инету. Если он придумал, хоть какую-то свою маленькую идейку и реализовал ее - вот достойная тема для диплома.

[mazzy]

Цитата:

Сообщение от Prof

Сравнивать по документации...хм...спорное мнение.

Ей же "надо срочно"

Цитата:

Сообщение от Ленок

Честно говоря я уже обсмотрелась разной документации... А ничего путного не получается придумать...

А вы в нее не смотрите и не придумывайте, а выписывайте

Цитата:

Сообщение от Ленок

Вы правы, для диплома...

Спасибо, что не пропали, как некоторые.
Для диплома прежде всего не нужна полнота и не обязательно выходить на экономическую эффективность сделанного выбора.

Во-первых, для диплома у вас будет некое гипотетическое предприятие с некими гипотетическими требованиями.

Во-вторых, Если ваша цель написать диплом и сделать это нужно "завтра", то поставьте цель документа - предоставить "информацию для принятия решения". Т.е. целевой аудиторией предположите некое гипотетическое руководство этого самого гипотетического предприятия и не берите на себя труд по выработке рекомендаций и подготовке обоснований.

Дальше все просто. просто скопипастите документацию, сопоставьте главы (без опыта в предметной области у вас получится отвратительно, но для диплома это неважно ). Далее поудаляйте все "лишнее" из получившихся глав. Далее напишите главу "требования" на основании имеющихся у вас глав по функционалу.

В результате вы получите замечательную "аналитическую справку", в которой удивительно волшебным образом "все требования" разъяснены.

Единственный минус - если защита будет нормальной (а не формальной), то у вас обязательно должны спросить "все ли требования вы учли?" или "а почему такие требования?". Вы должны подготовить уверенный и убедительный ответ на такие "каверзные вопросы". (Если диплом нужен завтра, то ни в коем случае не вставляйте главу с обоснованием полноты требований в диплом - в нормальных сравнениях подготовка ответа на этот вопрос занимает процентов 80-90 от всего времени проекта).

ЗЫ К сожалению, подобный алгоритм используют и многие "аналитики", которым сравнение "надо срочно"
ЗЫЫ Сразу оговорюсь, что документ, составленный по подобному алгоритму, не имеет никакой практической ценности. Но для тех, кому "нужно срочно" практическая ценность обычно и не нужна

[miklenew]

Цитата:

Сообщение от Ленок

Для чего интересуюсь? Вы правы, для диплома... Осталось несколько дней до предзащиты, а мне нужно целую главу написать про это сравнение А ничего путного не получается придумать

Ну вы блин даёте, я когда писал диплом у меня уже к январю всё было готово оставалась экономическая часть и безопасность. И спокойно в феврале устроился на работу. А вы только начали писать.
Тут надо советы давать не как сравнить, а как подогнать к ответу.
На сравнение времени у вас не хватит.
По 1С книг больше чем по Axapte странно что вы их не можете найти.
Начните с списка сущностей этой предметной области.
В столбик их выпишите.
А дальше по мануалам увидите какие с ними действия можно делать в Axapt-е и какие в 1С.
Так у вас получиться список сущностей и список действий.
А дальше копи-пэйстом подробно об этих сущностях и действиях.
Плюс наверное цены прийдётся где-то достать. Потому что диплом без денег (экономической состовляющей) нормальный препод не примет.
А вообще уверен что подобные исследования проводились в ораганизациях, которые делали выбор. Но ни как не по одной предметной облости "расчёты с персоналом". Мож кто и скинет в личку если очень попросить. Сами понимаете конфиденциальность.
Даже если мне пршлось бы взяться за эту тему у меня миниму месяц бы ушёл на это. Недели две на вычитку и отбор нужного материала и недели две на сам диплом.
Так что готовьтесь к тому что на предзащиту вы не попадёте. Щас не помню но у нас помойму недели две было между предзащитой и защитой. Можно и за день до последней защиты предзащититься.
Может кто из 1С-ков поможет ppson, сисой.

[slava09]

2 Ленок: какой у вас email?

[Ленок]

goltyaj@mail.ru

[slava09]

Цитата:

Сообщение от Ленок

goltyaj@mail.ru

ушло. читайте если успеете.

[Ленок]

спасиб

[dimapv]

На самом деле, непосредственно сравнить системы не сложно (имхо). Нужно всего две вещи - выработать критерии сравнения и обеспечить объективность сравнения (что самое сложное), т.е, образно выражаясь, "две дроби привести одному знаменателю". При таком подходе от сложности систем зависит только объем сравнения.
Думаю, что не открыл америку...

А по поводу сроков - так у нас всегда все делалось (и делается) в последний момент... натура у нас такая.

[mazzy]

Цитата:

Сообщение от dimapv

На самом деле, непосредственно сравнить системы не сложно (имхо). Нужно всего две вещи - выработать критерии сравнения и обеспечить объективность сравнения (что самое сложное)

Попробуйте
Эти "всего две вещи" и составляют 90% работ по сравнению.
Согласен, остальное совсем не сложно.

[Ленок]

Сдельная оплата труда
вот ссылка по поводу сдельной оплаты труда.
как сделать эту кастомизацию и вообще что это такое???

и потом, если зарплата из других модулей не попадает в "Расчеты с персоналом", зачем тогда она там вообще нужна?

[mazzy]

Цитата:

Сообщение от Ленок

Сдельная оплата труда
вот ссылка по поводу сдельной оплаты труда.
как сделать эту кастомизацию и вообще что это такое???

и потом, если зарплата из других модулей не попадает в "Расчеты с персоналом", зачем тогда она там вообще нужна?

ройте дальше.
Аксапта - система с достаточно давней историей.
некоторые модули появились изначально, некоторые модули были добавлены потом в буржуинии, некоторые модули были добавлены в рамках проекта локализации.

"Расчеты с персоналом" - модуль, сделанный в рамках проекта локализации.
В международной версии советуют использовать внешние системы расчета зарплаты. Аксапта там только готовит данные для расчета.

[glibs]

Цитата:

Сообщение от mazzy

...
В международной версии советуют использовать внешние системы расчета зарплаты. Аксапта там только готовит данные для расчета.
...

Это было до версии 4.0. В 4.0 буржуйский зарплатный модуль шел в отдельной упаковке. В 5.0 буржуйский зарплатный модуль включен в дистрибутив согласно What's New. Правда, в распространенном недавно дистрибутиве 5.0 я его пока найти не смог.