|
02.12.2013, 12:01 | #1 |
Шаман форума
|
Вся правда о командной работе
__________________
All information in this post is strictly confidential. If you have read it in error, please forget it immediately. |
|
02.12.2013, 12:13 | #2 |
Участник
|
А что там про интеллектуальный труд пишут?
|
|
02.12.2013, 15:10 | #3 |
Участник
|
Весьма поверхностная заметка, на самом деле её неуказанный автор не понимает суть и не знает историю исследования этого "явления" групповой работы.
Описанный в указанной заметке "эффект Рингельмана" на самом деле ранее и достаточно глубоко был принципиально проработан русским ученым Александром Богдановым в своей гениальной [на период начала XX века] работе "Тектология - всеобщая организационная наука" в главе "Организованные комплексы" и последующих главах. А.Богданов очень подробно и детально рассмотрел эти вопросы. В частности предвосхитил более позднее понятие "синергии", о котором М.Рингельман, вероятно, еще не имел представления. Со второй половины XX века эта тема уже не представляет особого интереса.
__________________
Феномен управления www.men-c.com |
|
02.12.2013, 15:49 | #4 |
Участник
|
P.S. Кстати, первое издание "Тектологии" Александра Богданова было опубликовано ровно 100 лет назад, в 1913 г.
IMO, "Тектология" до сих пор имеет научную ценность, так как позволяет взглянуть на вопросы управления, менеджмента, теории систем с непривычной для современного читателя стороны.
__________________
Феномен управления www.men-c.com |
|
02.12.2013, 16:49 | #5 |
Шаман форума
|
Почитаю обязательно, спасибо!
Однако же к перетягиванию каната синергия точно касательства не имеет, так что пресловутый эффект будет работать вовсю. Равно же применителен и к работе в команде - потому как наряду с синергией имеет место. В частности, находит своё воплощение в знаменитом "сколько консультантов нужно, чтобы закрутить лампочку" :-)
__________________
All information in this post is strictly confidential. If you have read it in error, please forget it immediately. |
|
03.12.2013, 02:13 | #6 |
Участник
|
Забавно... В течении одного дня дважды наткнулся на упоминание этого эффекта в разных источниках и контекстах. К чему бы это?
|
|
04.12.2013, 23:06 | #7 |
Участник
|
Совершенно верно, в перетягивании каната, поднятии тяжестей и т.п. у всех участников одна роль - рабочих пчёлок. В такой ситуации, весьма вероятно, "эффект Рингельмана" проявляет себя во всей красе. Синергия же возникает, когда есть команда, где представлены и сбалансированы несколько базовых ролей в терминологии Мередита Белбина, см. его гениальную книгу "Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач".
|
|
05.12.2013, 02:57 | #8 |
NavAx
|
Ели придерживаться спортивных аллегорий то синергия возникает в многоборье. Берут очень хорошего бегуна, очень хорошего пловца, очень хорошего велосепидиста. В своей специализации каждый из них обыгрывает большинство универсальных спортсменов-чемпионов. А это значит что такая команда будет практически всегда побеждать одиночек.
И даже с этим "эффектом Рингельмана", десяток средненьких штангистов поднимет заведомо бОльший вес, чем чемпион-одиночка, сотня этафетчиков легко обгонит лучшего из марафонцев. А значит приз будет всегда им доставаться. + они могут участвовать в соревнованиях почти каждый день, т.к. меньше устают.
__________________
Isn't it nice when things just work? |
|
03.12.2013, 03:39 | #9 |
NavAx
|
Какая же это правда? Это профанация обычная.
Взяли банальные, интуитивно принимаемые, понятия, приправили их намеками на авторитетные исследования, налепили броский ярлык и сформулировали произвольные выводы. К тому, что в рунете большой спрос на дерьмо всех сортов. Любой бред цитирют на десятках ресурсов.
__________________
Isn't it nice when things just work? Последний раз редактировалось macklakov; 03.12.2013 в 03:42. |
|
03.12.2013, 11:04 | #10 |
программист
|
|
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: George Nordic (2). |
04.12.2013, 14:15 | #11 |
Шаман форума
|
Подкину ещё "дерьма всех сортов" :-) по обсуждаемой теме.
Цитата:
Поскольку целесообразность приспособительных реакций относительна, имитационное поведение далеко не всегда является оптимальным. Показано, что мотивация следования за лидером при выборе дверцы в лабиринте сильнее у крыс, чем их собственный опыт. Крысы без лидера выбирают правильную дверь в 66% случаев. Крысы, следующие за лидером делают правильный выбор только в 40%.
Цитируется по: П.В.Симонов "Избранные труды. Том 1. Мозг: эмоции, потребности, поведение" (М., "Наука", 2004) Исходное исследование: Konopasky R., Telegdy G. . Conformity in the rat: a leader’s selection of door color versus a learned door-color discrimination. (1977)
__________________
All information in this post is strictly confidential. If you have read it in error, please forget it immediately. |
|
05.12.2013, 03:04 | #12 |
NavAx
|
Цитата:
У людей похожее поведение активируется в моменты опасности.
__________________
Isn't it nice when things just work? |
|
05.12.2013, 09:29 | #13 |
Участник
|
Чтобы не впадать в глупость, основываясь на глупостях, уже высказанных другими людьми, следует, по возможности, всегда обращаться к первоисточникам.
Вполне достойная работа профессора Рингельманна (оригинал на фр. доступен в интернете) посвящена конкретным способам организации труда сельскохозяйственных рабочих и применима именно к тем схемам работы с тяжестями, которые там на рисунках указаны. Поэтому "обобщения" выводов этой экспериментальной работы на коллективную физическую активность вообще, а уж тем более на коллективный "умственный" труд не более чем (как точно заметил macklakov) профанация. Если бы профессор Рингельманн изучал сколько рабочих вытащат грузовик заданного веса из болота с заданными характеристиками, родились бы другие выводы "Тянут-потянут, вытянуть не могут. Позвала кошка мышку..."
__________________
Феномен управления www.men-c.com |
|
09.12.2013, 12:51 | #14 |
Шаман форума
|
Рингельман был французом? Поищу на других языках, на французском не осилю...
Обобщения - вещь вообще неблагодарная. как и работа по бытаскиванию из болота бегемотов и грузовиков :-) Но и впадать в другую крайность не стоит тоже :-) Что касается синергии - то не следует думать, что любое собрание чего-то в кучу обязательно оную синергию даёт. Пример - компьютер в одном корпусе с телефоном (были такие монстры) не давал ничего нового, а вот телефонный модем - уже был прорывом. Спортивная команда в предложенном варианте многоборья - это скорее механическая сумма, а не пример синергии. Футбольная команда - уже ближе к делу, так как деталькам нужно взаимодействовать друг с другом. Пример с крысами - действительно другое явление :-) что не означает его значимости и для человеков.
__________________
All information in this post is strictly confidential. If you have read it in error, please forget it immediately. |
|
09.12.2013, 13:25 | #15 |
NavAx
|
Цитата:
Может такая команда будет всего на 10% быстрее одиночки. Но побеждать она будет почти всегда. Уже хотябы потому, что члены команды заменяемы, а значит она не пропустит ни одного соревнования. Таким образом, доходность команды выростает не на 10%, а на порядки.
__________________
Isn't it nice when things just work? |
|
09.12.2013, 15:29 | #16 |
Шаман форума
|
Я нить потерял
__________________
All information in this post is strictly confidential. If you have read it in error, please forget it immediately. |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Ответов | |||
отдался работе | 5 | |||
О работе в Турции | 6 | |||
Перебои в работе форума устранены | 5 | |||
Перебои в работе форума | 14 |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|