Цитата:
Сообщение от
Link
А у них подход такой.
Распишу этот пункт.
Цитата
с Microsoft Careers Asia:
"If you have been unsuccessful at interview, your Recruiter will usually be able to advise you within 48 hours. We prefer to do this by phone so we have the opportunity to discuss the interview feedback with you and explain our decision-making process."
Мне лично:
1) не звонили;
2) в срок, обещанный на собеседовании, уведомление не отправили (пришлось "пинать");
3) в уведомление об отказе даже не стояло моё имя - элементарная стандартная демонстрация вежливости ведь;
4) на вопрос о feedback-е отделались парой, ссылок:
http://www.microsoft.com/college/int_tips.mspx
http://www.microsoft.com/college/resumetips.mspx
Получается я студент колледжа, который не умеет составлять резюме и не удосужился почитать блоги перед собеседованиями?
Ещё одна цитата:
"Another thing I liked is the post-interview feedback wherein I was given specific feedback on the areas I need to focus. This is very unlike some of the other companies. Feedback irrespective of the success/failure of the interview is very essential. If one is "good", it is necessary to know how "good" is he/she."
Уважаемый kashperuk, если у вас есть такая возможность, спросите пожалуйста там, чем вызвано подобное неуважение?
Так же было бы интересно послушать и от вас какую-нибудь информацию по недавним собеседованиям, если владеете: много ли было кандидатов из России/Украины, сколько людей набрали, в какие команды и т.п.
Спасибо!