Цитата:
Извините, выскажу сугубо свое личное мнение (см. подпись) - на мой взгляд, сайты-резюме хороши только для веб-дизайнеров, и только работающих на себя. Наемные работники, тем более не имеющие прямого отношения к вебу - имеют дело с HR-щиками, а HR-щикам совершенно по барабану креативность идеи. Им в первую очередь нужно точное соответствие данных кандидата заявке, изложенное максимально (для них) наглядно. Очевидно, по крайней мере данный конкретный сайт не отвечает ни первому, ни второму условию.
Согласен. Так и есть. И в агентстве и в компании.
Только наглядным резюме нужно: первым, для представления к заказчику, а вторым, для предоставления РП, либо начальнику отдела. Иначе смотреть никто не захочет.
Цитата:
Будь я хьюман, имеющий бумажку от клиента со списком типа "3+ года в Модулях Логистика, Финансы и Основные средства; знание X++, MSSQL и Java..." - я бы пошел на этот сайт только при полном отсутствии печатных резюме от других кандидатов.
Увы, легких путей не бывает - придется все равно затачивать CV под каждое предложение отдельно, рассылать их самому и полностью зависеть от того, с каким настроением его прочтет хьюман.
Самого от этого уже тошнит - но что делать...
Не совсем согласен. Я сразу полез на сайт. Для меня не имело значение есть у меня другой кандидат или нет.
Резюме затачивать под каждое предложение совсем не стоит. Достаточно модифицировать первую страничку, добавив туда желаемые условия труда и з/п.
И все. Желательно также иметь копию в rtf или doc.
ИМХО