Цитата:
Сообщение от
AXcons
Совет небольшой - напишите как вы себе представляете откуда этот человек должен быть, какая у него должна быть история.
Как все знают, на рынке Аксапты есть две категории специалистов - консультанты и разработчики. Ну есть еще менеджеры проектов и продавцы, но это к вашей теме не относится. Администраторов Аксапты нет, так уж сложилось.
Как вы себе видите, это должен быть программист начинающий или консультант, или не начинающий, или вообще сисадмин бывший, или кто? Какая у него должна быть мотивация к вам идти, какой карьерный рост там предполагается? Куда он дальше сможет пойти после вас, кем работать...
И, если это программист, то зачем ему идти на понижение, когда программистов и так не хватает..
В общем, какой сценарий тут вообще может быть? даже вот интересно
Благодарю Вас за поднятие топика)
Если Вы дочитали описание вакансии до конца, то там нашли ответы на свои вопросы.
Но, разумеется, меня не не затруднит дать дополнительные пояснения.
Профиль кандидата: достаточно опытный программист Axapta, но не выдающийся. Выдающемуся и ищущему карьерного роста будет скучно: разбирать чужой код и править чужие ошибки.
Просто много рутинной работы, которая никогда не кончается и хорошо оплачивается.
Много возможностей прокачаться как программист во всех технологиях, связанных с AX 2012, SSRS, порталом и пр., поскольку переносить, трейсить и править приходится код, который пишется множеством разносторонних программистов AX.
И уж, конечно, это не понижение.
Работа в Тойоте сама по себе является вызовом. А владение теми технологиями, которые мы используем, это фактически гарантия профессиональной востребованности на рынке на многие годы вперед.