|
Насколько я помню, по внутренней политике, прежде чем запрашивать для сотрудника разрешение на работу в зарубежной стране, этот сотрудник должен проработать не менее 2 или 3 лет в локальном офисе. То есть - если у вас уже есть гражданство или перманентное резидентство одной из стран в списке - есть смысл обращаться, если же нету - очень и очень сомневаюсь что MS сможет корпоративное правило обойти ради вас.
P.S. Кстати задумался - как с учетом этого правила MS набирал в Киеве разработчиков для датского офиса... Может у них какие-нибудь специальные случаи есть, когда это правило официально обходится ?
Последний раз редактировалось fed; 09.02.2015 в 16:49.
|