|
Есть такая штука, "Управление изменениями", в которой принципиально описано как внедрять доработки разных размеров от незначительных, до глобальных. Как пользователей оповещать - тоже, но в общем случае, если специальных средств нету - нужно как минимум для себя классифицировать пользователей и разбить их на группы, чтобы при внесении изменений примерно ориентироваться на группу пользователей (можно даже в CRM подходящие рабочие группы создать), которые должны быть извещены в случае внесения изменений.
В идеале, конечно, нужно каким-то образом, пусть даже и небольшие изменения, но регистрировать (у нас была сущность в CRM), а рассылку оповещения к изменению привязывать.
__________________
Лень мудрого человека - это необходимое средство нейтрализации кипучей активности руководящих им дураков!
|