а как вы относитесь к студентам последних курсов, которые еще не могут предложить полный рабочий день? Это в порядке опроса
не более чем.
Суть вопроса в следующем: выгоднее вырастить специалиста на фирме (со всеми вытекающими последствиями в виде обучения и т.д.) или приглашать опытного консультанта с более быстрой отдачей?