Цитата:
Сообщение от
mnt_dx
Плохо то, что после 30 успешный сотрудник должен быть на руководящей должности, пусть даже это РП с кучей задач консультанта.
Тогда к 60 нужно взлететь в космос, иначе жизнь не удалась... Но ведь не все стали космонавтами
Цитата:
Сообщение от
mnt_dx
В 34 начинать плохо, потому что на многих исполнительских вакансиях ищут людей до 35 лет.
На многих, но не на всех.
Цитата:
Сообщение от
mnt_dx
Проработать 12 лет и начать с нуля в другой нише - я бы не пожелал такой участи.
Чем плоха такая участь? И почему с нуля?
Цитата:
Сообщение от
mnt_dx
Сейчас в 22-25 лет пойти в консалтинг ещё худо бедно можно как на одну из первых работ. Делать это в 30 без опыта сейчас я бы не советовал: много молодых ребят начинают.
Что хорошего, что в консалтинг придёт человек, не имеющий опыта практической работы в предметной области, и попытается научить работающего (со стороны клиента) не первый год человека его работе, или натянуть систему на процессы, которые он не понимает?
Цитата:
Сообщение от
mnt_dx
Не в аксапту тогда надо было идти, а на стройку, на завод.
Пришёл в Аксапту с производственного предприятия.
Ничего плохого в этом не вижу, скорее наоборот