Цитата:
Сообщение от
kashperuk
Дык не идут к нам...
А те, кто идут, не справляются многие с техническими задачами на интервью.
Более того, ERP программирование - это чуть специфическая область, а нанимаем мы обычно "for Micorosft", то есть человек этот должен иметь потенциал для продолжения работы в Майкрософт в другой команде, к примеру.
Кроме того - с таким менеджментом - вменяемый народ к вам вряд ли пойдет. Вот тебе хорошо, ты полезным делом занимаешься - SCM тестишь. А представляешь - взяли к вам опытного разработчика, 7 лет работы, 10 успешных (или более или менее успешных) проектов. А его на следующий день взяли и посадили ну например интеграцию с киннект писать. Или в очередной 100500ый раз реализовывать новый, еще более революционный интерфейс, формы inventTable. Вопрос - долго ли он у вас после этого проработает ?
Просто счас (как мне знакомые из бундеса говорят) у них там некоторый бум аксаптовский: в консультанты берут просто пользователей Аксапты с опытом (но без понимания системы в целом), в программисты просто C#овцев средней руки. Вот и вопрос - кто же это к вам пойдет на средние заработки, под заведомо невменяемый менеджмент и с достаточно мутными перспективами карьеры ? Только соискатели разрешений на работу...