Скорее, эти проблемы актуальны именно для системных интеграторов, которые делают комплексные проекты вместе с железом, и, на мой взгляд, менее актуальны для внедренцев информационных систем. Думаю, что маловероятно представить себе отдел, который мог бы самостоятельно внедрить ERP (если, конечно, этот отдел не заточен под внедрение конкретной ERP).
Затраты на удержание классных специалистов по ERP высоки, и перед предприятием неизбежно возникает вопрос - что дальше делать с этими специалистами. Либо они разбегутся, либо им надо искать проекты. Если искать проекты, то отдел конкретного предприятия превращается в ещё одну компанию-внедренца, но, в отличие от остальных, работы по внедрению не будут основным бизнесом предприятия.
Или (если предприятие крупное), они могут выделить такое подразделение в отдельное юрлицо, фактически создав новый вид деятельности. Насколько это интересно предприятию - надо смотреть в каждом конкретном случае.
Ничто не ново под солнцем
, ранее уже были свои отделы в каждой лавке, потом пошла мода на outsourcing, теперь снова мода на свои отделы.