|
принципиальных отличий в АХ2009 от 3.0 по поднятому вопросу нет.
Уважаемый, прежде чем кодить, найдите ответы на следующие вопрос
каким документом и на основании чего был изменен оклад.
Например если был сделан документ перевод или индексация штатного расписания, то вы уже серьезно изменили стандартный функционал и кроме вас, вам никто не поможет.
Далее спросите у глав. буха где взять документ "Система оплаты труда на предприятии", где должно быть расписано все от алгоритма расчета по каждому виду зарплаты до выплаты.
ИМХО: Если функционал не меняли, то 100 % или повышение сделано не правильным документом, скорее всего в ручную или оно ошибочно.
|