Заметка с хедхантер.ру: "Как распознать обман работодателя" :
http://hh.ru/article.xml?articleId=1103
Про ненормированный рабочий день согласно ТК РФ подробно написано тут:
http://www.profiz.ru/kr/1_2005/1209/
Цитата:
Цитата:
В соответствии со ст. 101 ТК РФ под ненормированным рабочим днем понимается особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
При этом перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем подлежит установлению коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка организации.
Как я понимаю, в АйСтепс нет кадровых документов, устанавливающих ненормированный рабочий день для каких-либо должностей, и нет приказов об увеличении рабочего времени в отдельные дни из-за производственной необходимости. В таком случае, это серьезные нарушения ТК.