Цитата:
Сообщение от
oip
Или есть принципиальная разница (с точки зрения эффективности переключения, другие аспекты опускаем) между хобби и второй работой (которая тоже может быть хобби)?
Конечно же есть: Хобби не приносит денег. Работа приносит
Это принципиальная разница позволяет считать эти виды деятельности разноприоритетными и неконкурирующими с точки зрения эффективности переключения.
Цитата:
Сообщение от
ice
а еще есть семья, друзья и проч, о которых думает на работе сотрудник, а дома или с друзьями может думать о работе
А еще есть обязательства.
Так обязательства перед семьей являются (или считаются) приоритетными перед обязательствами по работе.
Если обязательства вступают в конфликт, то человек сделает выбор просто.
Если вступают в конфликт обязательства перед двумя работодателями, то ситуация перестает быть контролируемой, поскольку это равноприеоритетные обязательства.
============
Я зря упростил вначале и высказался "думает". Сожалею. Извините.
============
Также я здорово упростил и не разграничил случаи когда контролируется время (нормируемый рабочий день) и когда контролируются обязательства по выполнению задач (ненормируемый рабочий день).
В случае нормируемого рабочего дня ревности работодателя не бывает в принципе. Хоть что-то внешне похожее на "ревность" возникает, если контролируются обязательства по выполнению задач.